Actualisé le 20 septembre 2025
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Les missions
- Piloter les études de protection incendie du projet, de la faisabilité à la réception des installations
- Assurer la relation régulière avec le Chef de Projet (avancement du projet, état financier, difficultés rencontrées)
- Rédiger l'ensemble des documents techniques nécessaires à chaque phase du projet
- Superviser les Projeteurs ainsi que les interfaces avec les autres corps d\'états techniques et second-œuvre
- Participer à la consultation des entreprises et analyser les offres technico-financières
- Approuver (ou faire approuver) les documents réalisés ainsi que gérer leur diffusion auprès des intervenants du projet
- Participer aux réunions d\'avancement ainsi qu\'aux réunions de chantier
- Effectuer les VISA des documents ainsi que la vérification des travaux réalisés
- Gérer l\'évolution technique du projet ainsi que le suivi du budget global des opérations
- Effectuer des relevés ainsi que des opérations spécifiques selon les besoins du projet
Le profil idéal
- Formation ingénieur (Bac +5) en risques incendie, génie industriel ou équivalent
- Expérience de 6 à 10 ans en maîtrise d\'œuvre protection incendie
- Aisance rédactionnelle ainsi que maîtrise des estimations de travaux
- Connaissances des référentiels APSAD, des normes françaises, européennes ainsi que des normes spécifiques (NFPA / FMG / VDS)
- Expertise des systèmes de protection incendie (sprinkler, brouillard d\'eau, mousse, déluge, gaz, colonnes sèches, RIA, extincteurs mobiles)
- Expérience des typologies d\'ouvrages variés (tertiaires, industriels, pharma, énergie) ainsi que maîtrise de la réglementation ERP / IGH / ITGH
Les détails du poste
- Prise de poste : Dès que possible
- Déplacements : Généralement en Île-de-France, ponctuels en province selon les projets
- Rémunération envisagée : 70 000 à 80 000 € bruts annuels, selon le niveau d\'expérience
Type de contrat
CDI • Contrat travail • Durée du travail 35H/semaine • Travail en journée
Salaire
Salaire brut : Annuel de 70 000 € à 80 000 € sur 12 mois
Profil souhaité
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)
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