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Une entreprise internationale de transport urbain recherche un Ingénieur Commercial Service à Orléans. Le rôle implique la gestion d'un portefeuille client, la promotion des produits et la fidélisation de la clientèle. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans le secteur et être proactif avec de fortes compétences relationnelles. Rejoignez une équipe axée sur l'innovation et la durabilité, tout en contribuant à l'amélioration de la qualité de vie urbaine.
Schindler est un facilitateur de la vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd’hui l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants, et de services de mobilité. Avec plus de 11 milliards d’euros de chiffre d’affaires, plus de 100 pays et 70 000 collaborateurs, Schindler est présent dans les domaines de la construction, de l’entretien, de la maintenance et de la modernisation de systèmes de mobilité.
En France, le groupe compte 80 agences et près de 3 000 collaborateurs, répartis dans le Métropolitain, les DOM‑COM et l’Afrique du Nord. Les équipes se caractérisent par un engagement fort pour le développement durable, l’innovation et la qualité des services offerts à la clientèle.
Rattaché(e) au Directeur d’Agence, votre rôle principal est de gérer un portefeuille client tout en développant et en soutenant la politique commerciale relative aux contrats d’entretien, de modernisation et de réparation.
A ce titre, les principales missions sont les suivantes :
Rejoignez notre équipe de facilitateurs de la vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble, les villes durables de demain.
Êtes‑vous prêt à rejoindre une nouvelle aventure ? Rejoignez‑la #TeamSchindler ! Découvrez votre futur sur notre site web carrières.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l’inclusion et la diversité, et nous pratiquons l’équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, d’origine ethnique, de couleur, d’affiliation religieuse, de syndicat, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, d’origine nationale, de nationalité, de santé ou de handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.