INFIRMIER - PINEL H/F

ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB; La Réunion; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une établissement de santé à La Réunion recrute un infirmier pour prendre en charge des patients en soins fermés. Le candidat devra être diplômé d'État d'Infirmier et posséder des compétences en travail d'équipe et gestion des situations complexes. Ce poste propose 35 heures par semaine avec des horaires négociés.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier requis.
• Capacités dans la gestion des situations complexes.
• Connaissances des techniques de prévention de la violence.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge sécurisée des patients.
• Collaborer avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire.
• Proposer et animer des activités thérapeutiques.

Connaissances

Travail en équipe

Capacités d'adaptation

Sens relationnel

Capacités d'organisation

Sens de l'observation

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Overview

ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB
48 Annonce(s)

Expérience : 1-2 ans

Niveau d´étude : Licence / Bac +3

Salaire : A partir de - € /mois

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : Non cadre

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté recrute pour l’unité Pinel, sur le site de Clairefontaine (70160). L’unité Pinel est une unité intersectorielle fermée de 25 lits accueillant une population masculine âgée de 18 à 75 ans, rattachée au service de psychiatrie générale du 70G03.

Objectif général: assurer une prise en charge sécurisée et adaptée des patients afin d’aider à limiter, canaliser puis réduire les comportements inadaptés et favoriser le transfert vers une unité de psychiatrie ouverte.

Missions générales

• Participer à l'élaboration, au suivi, à l’évaluation et au réajustement du projet de soins
• Accompagner la personne dans l’élaboration de son projet individuel
• Réaliser des démarches de soins personnalisées afin de favoriser le maintien de l’autonomie
• Réaliser des entretiens infirmiers, des entretiens d’aide
• Utiliser des techniques d’écoute et de réassurance
• Assurer l'accueil des patients admis en soins sans consentement
• Garantir la sécurité des personnes soignées
• Proposer et animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle
• Initier, organiser, réaliser des actions d’éducation thérapeutique
• Réaliser des soins techniques (pansements, prélèvements sanguins, surveillance constantes…)
• Assurer la dispensation des traitements ainsi que la surveillance des effets secondaires
• Appliquer les prescriptions médicales, en assurer la planification et le suivi
• Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne
• Favoriser le maintien de l’autonomie
• Renforcer ou maintenir les liens familiaux
• Désamorcer d’éventuelles situations de violence et d’agressivité
• Accompagner les patients nécessitant un soin en chambre d'isolement avec ou sans contention
• Accompagner les patients lors de RDV extérieurs
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
• Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse
• Assurer l’encadrement des étudiants
• S’inscrire dans une dynamique de formation continue en lien avec sa pratique professionnelle

Compétences requises

• Diplôme d'État d'Infirmier requis
• Capacités à travailler en équipe
• Sens relationnel, capacités d'adaptation, sens de l'observation, rigueur, bon sens, discrétion
• Compétences dans la gestion des situations complexes
• Connaissances des différents modes d'hospitalisation et de la législation qui les régit
• Connaissances des techniques de prévention de la violence (Oméga, Plan de Prévention Partagé...)
• Connaissances cliniques et capacités de réflexion
• Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
• Capacités d'organisation et de réactivité
• Capacités à hiérarchiser les priorités de travail

Conditions de travail

• Horaires de travail négociés - 35 h par semaine
• Journée continue de 8 heures
• 5 repos par cycle de 2 semaines
• Repos un week-end sur deux
• Maximum 6 jours consécutifs de travail sur deux semaines