INFIRMIER H/F – Hépato-Gastro-Entérologie

Centre Hospitalier De Tourcoing; Tourcoing; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de la région recherche un(e) infirmier(e) pour intégrer le service d’hépato-gastro-entérologie. Les missions incluent l'évaluation de l'état de santé des patients, ladispensation de soins et le travail en équipe pluridisciplinaire. Le candidat doit être mobile, capable de gérer le stress et être apte au travail de nuit. Une rémunération de 2010€ nets pour un débutant est offerte, avec un poste à temps plein en horaires postés.

Qualifications

• Infirmier diplômé d'état requis, débutant accepté avec stages.
• Aptitude à gérer des situations d'urgence.
• Être apte au travail de nuit est requis.

Responsabilités

• Évaluer l'état de santé des patients et planifier des soins personnalisés.
• Dispenser des soins préventifs et curatifs.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour la prise en charge des patients.
• Participer à la gestion des stocks et à l'entretien des chariots de soins.

Connaissances

Calcul des débits : SAP et perfusions

Règles d'hygiène universelles

Règles d’isolement

Circuits propres et sales

Gestion du stress

Formation

Diplôme d'état d'infirmier

Outils

Logiciels (HM, Pharmaweb, Cyberlab)

Description du poste

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d’une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE)

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d’autres.

Le service d’Hépato-Gastro-Entérologie comprend :

un secteur d’hospitalisation conventionnelle de 22 lits

des lits dédiés en ambulatoire (en chirurgie ambulatoire au rez-de-chaussée bas et en hôpital de jour de médecine au 2ème étage Aile C)

un secteur de consultations

un secteur médico-technique

Il partage un plateau technique commun avec le Centre Hospitalier de Roubaix pour l’endoscopie biliopancréatique interventionnelle.

Missions générales

Missions principales :

Évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.

Organiser et dispenser des soins infirmiers sur prescriptions médicales ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou à restaurer l’état de santé du patient d’hépato-gastro-entérologie.

Réaliser des perfusions, SAP, transfusions, pansements, prélèvements biologiques, nutrition entérales et parentérales.

Participer en aidant aux gestes techniques. Peut être amené à apporter une aide en endoscopie.

Accueillir et prendre en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession.

Travailler en équipe pluridisciplinaire.

S’impliquer dans la formation et l’encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants.

Contrôler quotidiennement le chariot d’urgence.

Participer à la gestion des stocks, des commandes de pharmacie, de dispositifs médicaux.

Réapprovisionner et entretenir les chariots de soins.

Assurer le bio nettoyage du matériel biomédical.

Respecter les procédures institutionnelles et les protocoles propres au service.

Participer et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.

Activités principales

Activités spécifiques

Savoir calculer les débits : SAP et perfusions.

Savoir faire face à l’urgence (hémorragies digestives…) et gérer son stress.

Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes.

Appliquer les règles d’hygiène universelles.

Connaître et appliquer les règles d’isolement.

Connaître et respecter les circuits propres et sales.

Maitriser les différents logiciels (HM, Pharmaweb, Cyberlab).

Profil recherché

Infirmier diplômé d’état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en médecine.

Compétences professionnelles recherchées

Aptitudes professionnelles requises ou à acquérir :

• Savoir calculer les débits : SAP et perfusions.
• Avoir les connaissances et appliquer les règles d’hygiène universelles.
• Connaître et appliquer les règles d’isolement.
• Connaître et respecter les circuits propres et sales.
• Être mobile en intra et inter-pôle.

Aptitudes personnelles :

• Aptitude à gérer ses émotions face au stress et aux éventuelles situations d’urgences.
• Savoir accepter les remarques en vue d’évoluer.
• Savoir s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire faire preuve de rigueur et d’organisation.
• Être à l’écoute du patient.
• Implication et curiosité intellectuelle.
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de sens critique.
• Être apte au travail de nuit.

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Temps de travail : Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée).

Rémunération : Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010€ nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques, …).

Date d'embauche : Dès que possible.

Localisation : CH Tourcoing.

Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à:
Audrey Van Nedervelde – Chargée du recrutement
Centre Hospitalier de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty – BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex
ou par email à [e-mail]
Téléphone: 03 20 69 40 13
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