Infirmier à domicile

Mairie de BOBIGNY; Bobigny; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en Île-de-France recherche un(e) infirmier(e) pour gérer les soins médicaux des citoyens. Le poste exige une connaissance des pathologies et une maîtrise des techniques de communication. Les candidats doivent être autonomes et rigoureux, avec un sens du service public. Des conditions de travail flexibles et des avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Télétravail partiel

Restaurant inter-administratif

1 400 EUR de complément salarial net par an

Qualifications

• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Rédiger et mettre à jour le dossier médical du patient.
• Réaliser des soins infirmiers en respectant les prescriptions.
• Effectuer des transmissions écrites et orales quotidiennes.

Connaissances

Connaissance des pathologies et psychologie des malades

Maîtrise des techniques de communication

Bonnes capacités rédactionnelles

Autonomie et esprit d’initiative

Sens du service public

Outils

Logiciel mobisoins

Description du poste

À propos de nous

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir !

Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention.

À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable.

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Bobigny est un établissement public administratif qui propose une large gamme de prestations pour répondre aux besoins des habitants en difficulté. Il accompagne notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et celles en situation de handicap, en offrant des solutions adaptées pour lutter contre la précarité et favoriser l'inclusion sociale. Grâce à ses services, le CCAS contribue à améliorer le quotidien des Balbyniens en situation de vulnérabilité.

Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ?

• Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15).
• Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif).
• Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération.
• Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien.

Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer.

Rejoignez-nous !

Mission

Gestion des dossiers médicaux et diagnostic infirmier :

Rédiger et mettre à jour le dossier médical du patient ; Transmettre les informations aux médecins traitants et éventuellement assister aux consultations ; Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne ; Recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de la personne ; Expliquer les modalités de soin et de prise en charge ;

Application des soins infirmiers et des prescriptions médicales en matière de soins : Réaliser des soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d’hygiène ; Vérifier et contrôler la qualité des produits pharmaceutiques au domicile du patient et dans le service ; Préparer les piluliers et gérer les traitements (s’assurer de la continuité du traitement) ; Pratiquer les gestes de premiers secours ; Aider à l’accomplissement des gestes quotidiens de nursing et de confort ; Entretenir l’environnement immédiat de la personne en cas d’incident ; Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans la vie quotidienne.

Prévention, éducation à la santé et participation à la promotion de la santé : Apporter un soutien psychologique, créer une relation de confiance avec le malade et son entourage ; Observer et prévenir les signes de maltraitance et alerter l’infirmier coordinateur ou son adjoint ; Concourir à une politique de santé publique ; Participer au plan canicule.

Coordination :

Effectuer les transmissions écrites et orales quotidiennes ; Participer aux réunions de transmissions et de service ; Assurer la coordination avec les autres intervenants, notamment en cas d’hospitalisation ; Effectuer des visites de courtoisie auprès des bénéficiaires lors d’hospitalisations.

Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks : Veiller à la bonne tenue du carnet de bord et du bon état des véhicules de service,

Anticiper les besoins en matériels Supervision du travail des aides soignants et formation des nouveaux arrivants : Vérifier la qualité des interventions des aides-soignants ; Apporter un appui technique en matière de soins ; Recadrer et informer en cas de dysfonctionnements ou erreurs.

Profil

Savoirs :

Connaissance des pathologies et psychologie des malades ;

Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ;

Connaissance des produits pharmaceutiques et gestion de stock ;

Connaissance du logiciel mobisoins.

Maîtrise des techniques de communication

Bonnes capacités rédactionnelles

Sens des responsabilités

Sens de l’organisation et esprit méthodique

Autonomie et esprit d’initiative

Force de proposition

Rigueur

Discrétion professionnelle

Sens du service public

Capacité à travailler en équipe.