IFIP/ATT – BSI2 – Concepteur(trice)/ Réalisateur(trice) H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Saint-Ouen-l'Aumône; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique recherche un(e) Concepteur(trice)/ Réalisateur(trice) H/F pour participer à la maintenance évolutive d'applications cruciales. Le poste nécessite de solides compétences en développement, notamment en JAVA-J2E et LINUX. Les candidat(e)s doivent avoir une expérience confirmée et faire preuve d'autonomie et de réactivité. Ce poste propose un environnement de travail dynamique, avec une possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans d’Analyse/Programmation en environnement JAVA-J2E.
• Bonne maîtrise LINUX/SHELL.
• Bonne maîtrise rédactionnelle (cahier des charges, étude préalable, ...).

Responsabilités

• Maintenance évolutive des applications BNDP, PATRIM et FI3S.
• Développement en technologie LINUX/JAVA/POSTGRES.
• Support au suivi de la mise en production.

Connaissances

Analyse

Programmation JAVA-J2E

Maîtrise des outils bureautiques

Qualités relationnelles

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

LINUX

SQL

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IFIP/ATT – BSI2 – Concepteur(trice)/ Réalisateur(trice) H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Conceptrice / Concepteur

Intitulé du poste

IFIP/ATT – BSI2 – Concepteur(trice)/ Réalisateur(trice) H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

• du domaine foncier cadastral et hypothécaire
• du domaine du contrôle fiscal
• et du domaine de la sécurisation juridique

C'est un bureau qui permet la réalisation de travaux riches et complets, s’appuyant sur de multiples technologies, au sein d’équipes projets compétentes de l'analyse à la mise en production.

Description du poste

Intégré(e) dans la division DSJCF du Bureau BSI2, vous rejoindrez l’équipe en charge de la maintenance évolutive des applications suivantes:

• BNDP (Base Nationale des Données Patrimoniales): assurant la concentration dans une base nationale des données de publicité foncière et de l’enregistrement déclarées à la DGFIP, enrichies des données cadastrales, et fournissant aux agents DGFIP des fonctions de recherche très utilisées dans la sphère du contrôle fiscal;
• PATRIM, offrant aux agents DGFIP et aux usagers des fonctions d’aides à l’estimation de bien immobilier via les services «PAT» et «DVF», et également permettant à des partenaires d’accéder au service «RDTF» de consultation des déclarations de trusts et de fiducies dans le cadre de la directive européennes AML5/AML6;
• FI3S/SuiviSuccession, offrant aux agents DGFIP un outil de suivi, relance et contrôle fiscal pour la gestion des successions.

Ces applications sont développées en technologie LINUX/JAVA/POSTGRES.

Les travaux à réaliser s’étendent sur l’ensemble du processus de développement, de l’assistance des Bureaux métiers pour rédiger les études préalables, spécifications fonctionnelles, en passant par la réalisation, les recettes, les travaux de validation en pré-production, jusqu’au suivi de la mise en production, et plus précisément centrés au départ sur les impacts de la nouvelle directive européenne AML6.

L’équipe est composée d’un encadrant, d’un inspecteur divisionnaire expert, d’une cheffe de projet et de 5 concepteurs/réalisateurs.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

La plupart des réunions sont réalisées en mode AUDIO/VISIO et le poste est tout à fait éligible au Télétravail, selon les règles en vigueur à la DGFIP, sous réserve de capacité d’autonomie du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être:

• Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, grande réactivité, esprit d’initiative.

Savoir-faire:

• Qualités d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des développements en environnement LINUX/JAVA-J2E/SQL.
• Qualités relationnelles.

Compétences requises:

• Expérience d’au moins 3 ans d’Analyse/Programmation en environnement JAVA-J2E.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Bonne maîtrise LINUX/SHELL.
• Bonne maîtrise du langage SQL.
• Bonne maîtrise rédactionnelle (cahier des charges, étude préalable, ...).

Connaissances recherchées:

• En plus de la maîtrise des différentes activités à la charge des MOE, il est également demandé au candidat une capacité à prendre en charge des travaux de niveaux MOA, notamment concernant la rédaction d’étude de cadrage.
• Une bonne maîtrise de l’anglais serait un plus dans le cadre d’un projet européen (AML6) où tous les documents ne sont pas immédiatement traduits.
• L’expérience de la manipulation de fichier XML et JSON serait un plus.
• L’expérience de travaux sur des Bases de données géographiques et l’utilisation d’API de cartographie serait un plus.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Le Xylo – 18 avenue des Olympiades – 94120 Fontenay-sous-Bois

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Eric FICHINI: [e-mail] / 01 79 84 30 47

Informations générales

Référence

2025-27840

Date de début de publication

24/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières (DNRED)