HR Project manager (H / F) - Lyon

EFOR; Champagne-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un soutien opérationnel pour sa Directrice RH. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines et sera bilingue en français et anglais. Les responsabilités incluent la gestion de projets RH globaux, le suivi des plans d'action et la préparation de réunions. Une excellente communication et des compétences en organisation sont essentielles pour réussir dans ce rôle autonome et stratégique.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en ressources humaines, incluant la gestion de projets.
• Bilingue français et anglais, interactions quotidiennes avec des équipes internationales.

Responsabilités

• Gérer, coordonner ou contribuer à divers projets RH globaux.
• Assurer le suivi des plans d'action RH France et International.
• Préparer et animer des groupes de travail avec les équipes locales.
• Contribuer au traitement des sujets RH courants comme la mobilité internationale.

Connaissances

Excellente communication

Organisation

Proactivité

Gestion multitâches

Description du poste

Au sein de la Direction RH & Juridique du Groupe , vous serez le soutien direct de la Directrice RH sur un périmètre international (Europe, Amériques, Asie…).

Ce rôle transverse et polyvalent vous permettra d’intervenir sur des sujets globaux, stratégiques et opérationnels en lien avec des interlocuteurs variés : équipes RH locales, juristes, managers, partenaires externes).

Pensé comme un véritable “bras droit opérationnel”, ce poste ne comporte pas de management direct à ce stade mais offre un haut niveau d’autonomie, de responsabilité et d’initiative.

Missions principales

• Gestion de projets RH & internationaux : piloter, coordonner ou contribuer à divers projets RH globaux (process, outils, conformité, organisation, etc.)
• Assurer le suivi des plans d’action RH France & International
• Préparer et animer certains groupes de travail en lien avec les équipes locales
• Support opérationnel RH : contribuer au traitement des sujets RH courants (relations collectives, relations individuelles, formation, VISA, mobilité internationale…)
• Participer à la rédaction de documents RH (notes, procédures, communications internes)
• Préparer et suivre certains dossiers transverses ou sensibles
• Apporter un appui direct à la Directrice RH groupe : préparer des présentations PowerPoint et supports stratégiques pour la Direction et les instances internes, préparer et assister à certaines réunions périodiques (France & International)
• Contribuer au périmètre juridique (selon expertise du candidat)

Profil recherché

• Expérience : minimum 3 ans en RH, incluant de la gestion de projets
• Langues : français & anglais bilingue – interactions quotidiennes avec des équipes internationales
• Soft skills :
  • Excellente communication et sens du service
  • Organisation, priorisation, rigueur
  • Proactivité, autonomie, fiabilité
  • Gestion multitâches
  • Sens aigu de la confidentialité

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.