HORIZONS Graduate Program - Product Edition (F/H)

Louis Vuitton; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe à Paris propose le programme HORIZONS, un parcours de 18 à 24 mois pour jeunes diplômés. Ce programme inclut des rotations dans les équipes Retail, Marketing et Digital, avec l'objectif de former des leaders Produit. Les candidats doivent avoir moins de 2 ans d'expérience et être titulaires d'un Master ou d'une qualification équivalente. Une maîtrise du français est requise, et l'anglais est un plus. Le recrutement se déroule de décembre 2025 à janvier 2026.

Qualifications

• Moins de 2 ans d'expérience professionnelle, hors stages, alternances et jobs d'été.
• Excellente maîtrise du français professionnel.
• Maîtrise de l'anglais est un atout.

Responsabilités

• Rotations en Retail Discovery, Atelier, Collection Merchandising, Retail Merchandising, et Digital.
• 2 mois en Retail, 6 à 9 mois en équipes Collection et Retail.

Connaissances

Sensibilité pour le produit

Capacités d’analyse

Compétences en communication

Formation

Master II européen ou équivalent

Description du poste

About The Job

Êtes‑vous prêt à construire l’avenir des produits de luxe ? Commencez votre voyage avec le programme HORIZONS Produit de Louis Vuitton !

Ce programme de 18 à 24 mois est déclinable en trois éditions distinctes : Retail, Opérations et Produit. Il propose des rotations au cœur des métiers, offrant une compréhension à 360° des écosystèmes, un suivi par des experts seniors, des opportunités de tisser des liens, des expériences d’apprentissage et des formations exclusives.

HORIZONS Produit favorise l’immersion des participants dans le cycle de vie des collections Louis Vuitton. Grâce à une succession de rotations, vous acquerrez des connaissances essentielles sur les produits et les processus de la Maison, vous permettant de réussir dans l’industrie de la mode et du luxe.

Notre programme offre une expérience et un parcours de développement sur mesure au sein des équipes Marketing (Collection et Retail Merchandising) et Digitales (e‑merchandising), afin de tracer votre propre voie dans notre Maison, avec le support d’un mentor et responsable senior.

Do you aspire to shape the future of luxury products? Embark on a journey with Louis Vuitton’s HORIZONS program! This 18‑24 month rotational program, offered in three distinct editions—Retail, Operations, and Product—provides extensive exposure to the chosen métier, fostering a 360° understanding of the business landscape. HORIZONS Product is designed to immerse participants into the product lifecycle of Louis Vuitton. Through rotations, you’ll gain unparalleled insights into the House’s creations and processes, building a robust foundation for success in the fashion & luxury industry. Our program offers a tailor‑made experience and development path within Retail, Ateliers, Marketing (Collection and Retail Merchandising), and Digital teams (e‑merchandising), enabling you to craft your own journey in our House, while being mentored by a senior manager.

Job Responsibilities

Vous rejoindrez nos équipes en contrat à durée indéterminée (CDI) et effectuerez plusieurs missions rotationnelles d’une durée allant de 2 semaines à 9 mois chacune, sur l’intégralité des 18 à 24 mois du programme :

• 2 mois en Retail Discovery, au plus près de nos clients dans nos magasins en zone EMEA.
• 1 à 2 semaines en Atelier Discovery auprès de nos artisans au sein de nos Ateliers en France.
• 6 à 9 mois auprès des équipes Collection Merchandising (souliers, prêt‑à‑porter, accessoires ou maroquinerie).
• 6 à 9 mois auprès des équipes Retail Merchandising (souliers, prêt‑à‑porter, accessoires ou maroquinerie).
• 2 mois auprès des équipes Digitales (e‑merchandising).

Profile

Nous recherchons des jeunes diplômés passionnés (ayant moins de 2 ans d’expérience professionnelle, hors stages, alternances et jobs d’été), en début de carrière, qui aspirent à devenir des leaders Produit. Les qualités recherchées :

• Une forte sensibilité pour le produit.
• D'excellentes capacités d’analyse.
• Un alignement avec les valeurs d’excellence et l’ADN de la Maison Louis Vuitton et du groupe LVMH.
• Des compétences en communication et en prise de parole en public fluides, synthétiques, respectueuses et percutantes.

Eligibility Criteria

Le programme est ouvert aux jeunes diplômés et aux professionnels en début de carrière. Seuls les talents ayant terminé leurs études, stages et/ou apprentissages entre janvier 2024 et septembre 2026 sont éligibles et invités à postuler. Les candidats éligibles devront également :

• Être titulaires d’un Master II européen ou d’une qualification internationale équivalente.
• Être disponibles pour commencer un emploi à temps plein, basé à Paris, à partir du 1er septembre 2026.
• Démontrer une excellente maîtrise du français professionnel (la maîtrise du anglais est un atout, mais pas obligatoire).
• Ne pas détenir de contrat permanent (CDI) au sein du Groupe LVMH.

Recruitment Steps

• Candidature en ligne du 8 décembre 2025 au 11 janvier 2026, 23:59 PM (CET). Inclure votre CV (1 page A4, recto uniquement) et votre exercice de motivation : soit une vidéo (90 s maximum) ou un document de motivation (présentation de 1‑2 pages).
• Étude de cas (le lien et les instructions vous seront envoyés directement par e‑mail) à soumettre avant le 18 janvier 2026, 23:59 PM (CET). Tests en ligne : du 7 février au 15 février 2026.
• Entretiens : du 26 février au 10 avril 2026.
• Journée d’évaluation au siège de Louis Vuitton, à Paris : le 28 avril 2026.

Reference LVM30388