Offre n° 201WMMM – Technicien d'installation et de maintenance sur Parc Éolien (H/F) – Dijon
Employeur : Bioseco SA – leader du marché des systèmes de détection pour la protection des oiseaux en milieu éolien.
Début : Dès que possible
Lieu de travail : Dijon, avec déplacements réguliers à l'échelle nationale (≈ 60 % du temps en voyage avec nuitées).
Description du poste :
- Interventions sur les parcs éoliens pour installation et dépannage des systèmes électroniques et informatiques.
- Pose de câbles et raccordements électriques basse tension (230 VAC, 12 VDC, 24 VDC).
- Configuration et contrôle qualité des produits (tests de tension, de continuité, etc.).
- Lecture des schémas de câblage et des plans d’implantation.
- Installation précise et contrôlée des systèmes.
- Nettoyage minutieux du site après intervention.
- Suivi de projet via les outils numériques de l’entreprise.
- Informations régulières au responsable de la coordination technique.
- Respect des consignes d’accès au site et des registres d’intervention.
- Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité (port obligatoire des EPI).
- Diagnostic et résolution des pannes d’équipements.
- Travail en hauteur (jusqu’à 25 m).
Équipement fourni :
- Ordinateur portable
- Téléphone et tablette
- EPI et outillage
Profil recherché :
- Diplôme technique de niveau Bac à Bac+3, idéalement en électrotechnique ou maintenance industrielle.
- Expérience en exploitation ou maintenance de parcs éoliens ou dans l’exploitation/maintenance industrielle.
- Bac+2 acceptable si compétences et expérience confirmées.
- Bon niveau d’anglais, capacité à collaborer avec le siège en Pologne.
- Capacité à travailler en extérieur et jusqu’à 25 m de hauteur en toute sécurité.
- Compétences en réseau de base (IP, DHCP, VLAN) et connaissances de base Linux.
- Permis de conduire catégorie B.
- Certifications appréciées : électrique, GWO (travaux en hauteur), CACES A (obligatoire si non certifié, formation interne).
Remunération :
- Salaire brut mensuel de 30 000 € à 35 000 € sur 12 mois, selon expérience.
- Prime annuelle de performance.
- Avantages : téléphone mobile, ordinateur portable.
Contrat : CDI, 35 h / semaine, travail en journée.
Déplacements : Fréquents, déplacement national.