Gestionnaire RH H / F

Page Personnel; Cergy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un(e) gestionnaire RH pour prendre en charge la gestion opérationnelle d'environ 100 collaborateurs. Les missions incluent l'administration du personnel, le suivi des paies, l'organisation des formations, et le recrutement. Idéalement, un candidat avec une formation supérieure en ressources humaines et une première expérience significative est recherché. Le poste est basé en Île-de-France et est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Qualifications

• Première expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissances des bases de la paie.

Responsabilités

• Gestion complète de l'entrée à la sortie du collaborateur.
• Suivi des éléments variables de paie.
• Organisation des sessions de formation.
• Appui au RRH pour le recrutement.
• Support quotidien aux collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Réactivité

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Rattaché(e) au RRH , vous prenez en charge la gestion RH opérationnelle d'un périmètre d'environ 100 collaborateurs répartis entre le siège et l'entrepôt.

Vos missions :

• Administration du personnel : gestion complète de l'entrée à la sortie du collaborateur (pré-intégration, DPAE, contrats, PE, STC),
• Suivi des éléments variables de paie : collecte et contrôle des EVP (acompte, primes), transmission au service paie interne,
• Formation & habilitations : organisation des sessions, suivi des facturations, gestion ponctuelle des demandes de formation,
• Recrutement : appui au RRH sur la rédaction, diffusion des annonces, présélection des candidatures,
• Support quotidien aux collaborateurs : réponses aux questions RH courantes, accompagnement de proximité.

Poste à pourvoir dès que possible.

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité.

À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les bases de la paie et les principaux logiciels RH.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.