Gestionnaire Paie H / F

21Bis Recrutement; Nevers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie F/H en CDI à Nevers. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille paie, allant jusqu'à 300 bulletins. Le poste nécessite une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines et une première expérience réussie. Une connaissance des bases du droit social est essentielle. Ce rôle offre un environnement stimulant et un accompagnement pour développer votre autonomie.

Qualifications

• Expérience dans un environnement multi-conventionnel.
• Maîtrise des bases du droit social.
• Capacité à établir des bulletins de paie.

Responsabilités

• Gérer la gestion complète d'un portefeuille paie jusqu'à 300 bulletins.
• Collecter et saisir les variables de paie.
• Établir des bulletins dans le respect des dispositions légales.
• Transmettre les DSN et autres déclarations sociales.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

Formation en gestion de la paie ou en ressources humaines

Outils

SILAE

Description du poste

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur reconnu de son secteur et disposant d'un bureau à Nevers, notre cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie F / H en CDI.

Sous la responsabilité de la responsable paie et en lien avec l'équipe, vous assurerez la gestion complète d'un portefeuille paie (jusqu'à 300 bulletins pour un profil confirmé) à l'aide du logiciel SILAE.

Vos principales missions :

• Collecter et saisir les variables de paie,
• Établir les bulletins dans le respect des dispositions légales,
• Réaliser et transmettre les DSN et autres déclarations sociales,
• Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, solde de tout compte, etc.),
• Fournir un conseil de premier niveau en droit social (ruptures conventionnelles, etc.).
• Une formation et un accompagnement progressif seront assurés pour vous permettre de gagner en autonomie.

Issu d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement multi-conventionnel, idéalement en cabinet ou en service paie externalisé. Vous maîtrisez les bases du droit social et les processus liés à l'élaboration de la paie, et vous savez faire preuve de rigueur, discrétion et organisation dans votre travail.

Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de tisser des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Curieux et désireux d'évoluer, vous recherchez aujourd'hui un poste qui vous permettra de consolider vos compétences tout en développant votre autonomie au sein d'un environnement stimulant et bienveillant.