Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS; Pantin; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de transport public basée en Île-de-France recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel. Vous aurez la responsabilité de traiter les demandes de rémunération, de gérer la paie ainsi que l'administration des employés. Le candidat idéal possède un BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines et au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Un salaire brut minimum de 35K€ est offert avec des primes selon les performances.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de la paie.
• Connaissance du milieu opérationnel (site industriel, PME, transport).

Responsabilités

• Traiter les demandes des collaborateurs et des managers.
• Gérer la paie et administrer les mouvements de personnel.
• Effectuer des suivis analytiques et mises à jour de bases de données.

Connaissances

Sens de la confidentialité

Rigueur

Esprit d'analyse

Bon relationnel

Gestion des priorités

Formation

BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines

Outils

PULSE

Description du poste

Overview

Offre n° 198SDYF – Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Traiter les demandes des collaborateurs et des managers et répondre à leurs sollicitations. Gestion de la paie : saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...), préparer, contrôler et corriger la paie, instruire les demandes d'acomptes sur salaire, suivre le déroulement de la paie des unités selon le calendrier, apporter le support nécessaire pour respecter les échéances et informer des dérives, et contrôler la réalisation des paies en fonction des procédures existantes tout en alertant sur les anomalies. Maintenir à jour ses connaissances d\'expert de la paie statutaire et du régime général.

Gestion administrative : gérer les situations individuelles complexes et l\'administration de l\'embauche à la sortie des salariés, traiter les mouvements de personnel dans différents outils, mise à jour des bases de données, extraction, contrôle et suivi analytique des données, enregistrer les absences et contrôler les justificatifs, saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage. Gestion administrative dans PULSE.

Sujet transverse : mise à jour des bases de données; extraction, contrôle et suivi analytique des données.

Vous êtes diplômé d\'un BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines avec une dominante paie et vous avez acquis une première expérience réussie de 3 ans minimum dans la gestion de la paie, de préférence dans un milieu très opérationnel (site industriel, PME, transport, ...).

Vos atouts : sens de la confidentialité, rigueur, esprit d\'analyse, bon relationnel, gestion des priorités.

En intégrant le groupe RATP, votre poste sera basé sur le site de Flandre (93). Statut : Agent de maîtrise. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Question rémunération : ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35KEUR bruts annuels avec des primes liées à votre fonction, une prime d\'intéressement et une prime sur objectifs. Postulez ! On a hâte de vous rencontrer.

Type de contrat : CDI. Contrat travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Employeur

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d\'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d\'une centaine de filiales qui proposent une variété d\'expertises en France et à l\'International. C\'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

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