Gestionnaire Locatif Confirmé H / F

Talents Finance; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une foncière privée indépendante à Paris recherche un gestionnaire locatif pour un poste dynamisé, avec évolution vers Asset Manager en 18-24 mois. Le candidat doit avoir de l'expérience en gestion locative, de solides connaissances en comptabilité, et des qualités d'analyse et de synthèse. L'opportunité propose un CDI, un statut cadre avec bonus annuel et des avantages tels qu'un télétravail partiel après un an.

Prestations

Carte Swile (TR)

Mutuelle & prévoyance de groupe

Télétravail: 1 jour/semaine après 1 an

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion locative.
• Solides bases comptables.
• Capacité à travailler avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Suivi des quittancements, relances et encaissements.
• Analyse des baux et suivi contractuel.
• Visites et suivi de projets en VEFA.

Connaissances

Analyse et synthèse

Rigueur et organisation

Excellentes qualités rédactionnelles

Sens client

Autonomie et persévérance

Formation

Bac +2 / 3 en professions immobilières ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

Nous recrutons pour notre client une foncière privée indépendante, basée à Paris, spécialisée en locaux commerciaux sur le Grand Paris.

• ~170 actifs gérés
• ~140 M€ d'encours
• Croissance annuelle +10 à +15% depuis 5 ans
• Équipe ~10 personnes, culture entrepreneuriale, esprit d'équipe, confiance, entraide

Pourquoi ce poste ? Rôle dynamique (bien au-delà de l'administratif) avec évolution balisée en 18-24 mois vers un poste d'Asset Manager, au contact direct de la Direction Générale.

Rôles et responsabilités (Gestion & relation locataire)

• Quittancements, suivi des encaissements, relances (90% commerces / 10% habitation)
• Analyse des baux et suivi contractuel
• Interlocuteur privilégié Direction / locataires
• Suivi de trésorerie (contrôle des encaissements)

Pilotage & terrain

• Courriers & documents (locataires, syndics, PV, etc.)
• Tableaux de bord (créances, contentieux) - montage et mise à jour
• Poste non sédentaire : visites, déplacements, suivi de projets en VEFA (neufs)

Évolution vers Asset Management (18-24 mois)

• Gestion locative & contentieux
• Animation du portefeuille : prises à bail, renégociations, commercialisation des vacants
• Valorisation : (re)négociation des conditions, suivi travaux
• Data & reportings groupe structurés

Conditions & avantages

• Contrat : CDI
• Statut Cadre, temps plein
• Télétravail : 1 jour / semaine après 1 an d'ancienneté
• Variable : bonus annuel sur objectifs
• Avantages : Carte Swile (TR), mutuelle & prévoyance de groupe

Profil recherché

• Bac +2 / 3 (professions immobilières ou équivalent)
• Expérience confirmée en gestion locative
• Solides bases comptables + Pack Office
• Qualités : analyse & synthèse, rigueur & organisation, autonomie & persévérance, excellentes qualités rédactionnelles, sens client
• Esprit d'équipe, sérieux(se), envie de s'inscrire dans la durée
• Interlocuteurs : Propriétaires (Direction), Locataires, Fournisseurs, Syndics, Assureurs, Agences, Notaires