Gestionnaire des ressources humaines au pôle des enseignants chercheurs

PSL Université Paris; Paris; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université prestigieuse à Paris recherche un Gestionnaire des ressources humaines pour gérer la carrière et la rémunération des enseignants et chercheurs. Le candidat idéal a une bonne maîtrise des outils bureautiques et de l'expérience avec un SIRH. La rémunération se situe entre 24,000€ et 32,000€ par an, avec des avantages comme le télétravail et des congés. Poste permanent avec un temps complet de 37h30 par semaine.

Prestations

Jusqu'à 49 jours de congés par an

Télétravail (2 jours par semaine)

Prise en charge de 75% du titre de transport

Allocation mobilité durable

Prise en charge de la mutuelle à 50%

Qualifications

• Expérience professionnelle similaire appréciée.
• Connaissance des statuts de la fonction publique.
• Capacité à planifier des activités selon les contraintes.

Responsabilités

• Gestion de la carrière et de la rémunération des enseignants et chercheurs.
• Préparation des actes de gestion des personnels.
• Conseil sur les questions RH.

Connaissances

Utilisation des outils bureautiques

Application des textes réglementaires

Gestion des rémunérations

Rigueur

Confidentialité

Formation

Bac

Outils

SIRH

Logiciel de paie

Description du poste

Gestionnaire des ressources humaines au pôle des enseignants chercheurs (F/H)

Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

L’ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURE

Créée en 1794, l'École normale supérieure, membre de l’Université PSL, est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche qui recrute sur concours les étudiants les plus talentueux en France et à l'étranger. Établissement d'élite, dont l'activité recouvre l'essentiel des disciplines scientifiques et littéraires, l'ENS-PSL jouit d'un grand prestige international par la qualité de ses étudiants mais aussi par la réputation de ses centres de recherche.

Non-discrimination, ouverture et transparence

Les établissements membres de l'Université PSL s’engagent à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Activités principales

Le service des ressources humaines (SRH) est rattaché à la Direction générale des services de l’ENS. Il est composé de 4 pôles :

• Pôle des personnels BIATSS (personnels administratifs et techniques)
• Pôle des enseignants et des chercheurs
• Pôle des affaires transversales et de l’action sociale
• Pôle développement RH

Sous l’autorité du responsable de pôle le gestionnaire assure la gestion de la carrière et la rémunération d'un portefeuille d’enseignants et de chercheurs du recrutement à la cessation de fonction.

• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels
• Participer à la mise en œuvre des opérations de gestion collective (campagne de recrutement, promotion, …)
• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye et vérifier leur prise en compte
• Conseiller les services sur toute question RH
• Informer et conseiller les agents
• Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
• Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
• Participer au bon déroulement des campagnes de recrutement des enseignants chercheurs
• Diversité des statuts de la population gérée (titulaires, contractuels, vacataires…)
• Contraintes liées au respect des différents calendriers de gestion
• Participation aux projets du service (changement de SIRH, fiabilisation des données, contrôle interne, …)

Relations internes : les personnels, les départements et laboratoires de l’ENS, les autres services de la DGS

Relations externes : Rectorat, ministère, universités

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Une expérience professionnelle similaire serait appréciée

Statuts de la fonction publique et des processus de gestion RH

Organisation et fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur

Compétences techniques :

Très bonne pratique des outils bureautiques

Expérience d’un SIRH et d’un logiciel de paie exigée

Appliquer les textes réglementaires à des cas concrets

Saisir et contrôler les rémunérations des personnels titulaires et contractuels

Rendre compte et alerter la hiérarchie d’éventuelles difficultés

Fiabiliser les données

Identifier les priorités, planifier ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances

Compétences comportementales :

Sens des responsabilités, rigueur, fiabilité

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Être réactif et s’inscrire dans une dynamique de groupe

Prise de fonction : dans les meilleurs délais

Lieu de travail : 29 rue d’Ulm, 75005 Paris

Temps de travail : 37h30 par semaine (temps complet)

Recrutement sur poste permanent - ouvert aux fonctionnaires et contractuels

Entre 24 000€ et 32 000€ brut annuel, selon expérience

Cette rémunération ne tient pas compte de la prime liée à la manière de servir.

L’ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité.

En rejoignant l’ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier :

Jusqu’à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus)

D’un système d’organisation du travail incorporant le télétravail (2 jours par semaine)

D’une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée

D’espaces de restauration et de cafétéria, d’accès sans restriction aux bibliothèques de l’établissement, d’installations sportives, etc...

Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable, prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% (à compter d'avril 2026), bons culturels…

Diplôme et expérience professionnelle

Bac

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Autres informations

Branche d’activité Professionnelle BAP J

Rémunération De 24000.0 à 32000.0 € (Euros) par an

Durée du contrat 36 mois

Emploi type (filière ITRF ou équivalent) J4D43 - Gestionnaire des ressources humaines