Gestionnaire de Paies (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR; Charbonnières-les-Bains; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de gestion de paie recherche un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour produire les bulletins de paie d'une équipe de 400 à 500 salariés. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience et une formation en Paie. Ce poste exige rigueur et réactivité. Un salaire brut annuel de 28 000 euros est proposé, avec un temps de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire avec un portefeuille conséquent.

Responsabilités

• Produire les bulletins de paie pour 400-500 salariés.
• Assurer les déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux.
• Gérer les arrêts de travail et les indemnités associées.

Connaissances

Réactivité

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Formation en Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Pour le compte de l\'un de nos clients dans le secteur informatique, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Au sein d\'une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie & ADP, votre mission principale est d\'intervenir, en tout autonomie, sur la production et la conformité des bulletins de salaires dans un environnement multi-sociétés (400-500 bulletins de paie).

Responsibilities

• Produire les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, arrêts de travail, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).


• Assurer le suivi des arrêts de travail, des IJSS et des dossiers de prévoyance.


• Produire les Déclarations sociales (DSN) et assurer la relation avec les organismes sociaux.


• Participer à la gestion des campagnes de participation et d\'intéressement, des dispositifs d\'épargne salariale (PEG, PERCO).


• Produire les bulletins de solde de tout compte et le calcul des indemnités associées.


• Garantir le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l\'entreprise.


• Assurer les reportings (BDES - Index f/H).


• Être l\'interlocuteur direct des salariés de l\'entreprise.

Qualifications et profil

• Issu(e) d\'une formation en Paie, expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire avec un portefeuille conséquent.


• Personne réactive, rigoureuse, et aimant travailler en équipe.


• Idéalement, connaissance du logiciel SILAE.

Informations complémentaires

• Type de contrat: CDI


• Durée du travail: 35H/semaine


• Conditions de travail: Station assise prolongée


• Salaire: Salaire brut annuel de 28 000 euros sur 12 mois

Employeur

M. Lyon Comptabilité Gestion Paie Agence LIP