Gestionnaire de paie (F/H)

EXPECTRA; Saint-Ouen-sur-Seine; Hybride; EUR 42 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire de Paie F/H à Saint-Ouen-sur-Seine. Ce poste implique la gestion des indemnités de départ, la paie courante pour divers personnels et le contrôle de la conformité des bulletins. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience et un Bac+2 en Traitement de paie. Des avantages tels que le télétravail et un restaurant d'entreprise sont offerts. La rémunération est d'environ 45 000 € bruts annuels.

Prestations

Télétravail possible

Restaurant d'entreprise

Remboursement des frais de transport

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de paie exigée.
• Expérience indispensable dans le calcul des indemnités de départ.
• Connaissance de la DSN requise.

Responsabilités

• Gérer la paie courante pour tous les catégories de personnel.
• Calculer et vérifier les indemnités de départ.
• Contrôler la paie générée et assurer la conformité.

Connaissances

Gestion des Départs

Contrôle et Conformité

Utilisation d'Excel pour analyses

Formation

Bac+2 ou équivalents en Traitement paie

Outils

Excel

Description du poste

Offre n° 201MNBW - Gestionnaire de paie (F/H)

Vous intégrerez l'équipe Paie pour apporter un soutien dans le cadre de la fermeture d'un site et la gestion des départs associés. Vos missions principales sont axées sur la paie pure (pas d'Administration du Personnel) :

• Gestion des Départs : Calculer et vérifier les indemnités de départ (ruptures de contrat, fins de mission).
• Paie Courante : Gérer la paie courante pour toutes les catégories de personnel (Cadres/Non-Cadres, Ouvriers).
• Contrôle et Conformité : Contrôler la paie générée et assurer la conformité des bulletins.
• Déclarations Sociales : Utiliser vos connaissances de la DSN.
• Outils : Travailler sur Excel pour les analyses et les reportings.

• Poste : Gestionnaire de Paie F/H (Paie technique)
• Lieu : Saint-Ouen (93)
• Type de Contrat : Mission d'Intérim
• Durée de la mission : Début possible entre Janvier/Février 2026 à Septembre 2026
• Statut : Non-cadre
• Rémunération : Environ 45 000 € bruts annuels sur 13 mois
• Horaires : 35 heures hebdomadaires (Plages : 8h > 16h ou 9h > 17h)
• Avantages : Télétravail possible (2 jours par semaine) après 2 mois minimum d'ancienneté. Restaurant d'entreprise avec tarifs avantageux. Remboursement des frais de transport.
• Salaire : Salaire brut annuel de 42 000 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Expectra, leader en France de l\'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. M. David BLONDEL

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