Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F)

ASSISTANCE CREATION PAIE; Colmar; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion à Colmar recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour gérer 70 dossiers et établir près de 380 bulletins de salaire par mois. Vous travaillerez en équipe et accompagnerez les clients sur des problématiques de paie. Une expérience de 2-3 ans dans un poste similaire et une maîtrise du logiciel SILAE sont appréciées. Le contrat est en CDI avec 35 heures de travail par semaine et une possibilité de télétravail.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissance du logiciel de paie SILAE appréciée.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'environ 70 dossiers et établir environ 380 bulletins de salaire par mois.
• Accompagner les clients sur des problématiques de paie et de paramétrage.
• Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel.

Connaissances

Gestion de paie

Maîtrise de SILAE

Connaissance en droit social

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201WSNX

Gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F)

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe conviviale, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e).

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 70 dossiers, soit environ 380 bulletins de salaires par mois sur le logiciel de paie SILAE dans un environnement multi conventions.

Vous accompagnerez également nos clients utilisant en direct SILAE sur des problématiques de paie et de paramétrage.

Vous assurez l'établissement des bulletins de paie et des DSN ainsi que le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail, affiliations…) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte…)

Notre juriste en droit social vous accompagnera pour répondre aux sollicitations de nos clients sur la législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, procédures disciplinaires, aides à l'embauche.

Expérience de 2/3 ans sur un poste similaire souhaitée. Une maîtrise de SILAE serait très appréciée. Rémunération selon expérience et contrat d'intéressement.

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Possibilité de télétravail.

Salaire

• Selon expérience

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétence

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

1 ou 2 salariés

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