Gestionnaire administratif et ressources humaines H/F

Université Jean Moulin Lyon 3; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une université publique à Lyon recherche un gestionnaire administratif et RH pour rejoindre la direction des ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir de bonnes compétences organisationnelles et relationnelles, gérer la logistique, et maîtriser les outils bureautiques. Ce poste propose un contrat à durée déterminée de 8 mois, avec une rémunération mensuelle brute de 1930€ et des avantages sociaux tels que des jours de congé et un accompagnement professionnel.

Prestations

51 jours de congés par an

Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine

Restauration sur place

Emplacement de parking gratuit

Participation aux abonnements de transport

Participation à la complémentaire santé

Activités sportives et culturelles

Aide périscolaire

Qualifications

• Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe appréciée.
• Expérience dans un poste administratif.
• Langue française maîtrisée.

Responsabilités

• Assurer le secrétariat de la DRH.
• Organiser les déplacements des personnels.
• Contribuer à la gestion des recrutements.
• Accueillir et informer les enseignants et usagers.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Gestion d'agendas

Excellentes qualités relationnelles

Rédaction de documents administratifs

Gestion logistique

Outils

Pack Office

Logiciels SIRH

Description du poste

Contexte et missions principales :

La DRHRS est la Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales de l'Université Jean Moulin Lyon 3

Elle constitue l'un des services centraux de l'université et joue un rôle essentiel dans la gestion de l'ensemble du personnel.

Structure organisationnelle

La DRHRS est composée de 6 pôles principaux qui totalisent une quarantaine d'agents

1. Pôle BIATS Titulaires - Gestion des personnels administratifs, techniques et bibliothèques titulaires

2. Pôle Contractuels BIATS et Enseignants - Gestion des personnels contractuels

3. Pôle Enseignants Titulaires - Gestion de la carrière et de la paie des enseignants-chercheurs titulaires

4. Pôle Métiers et Formation - Développement des compétences et accompagnement professionnel

5. Pôle Pilotage RH - Pilotage stratégique et données RH

1. Pôle Action culturelle et sociale

Missions principales

La DRHRS assure plusieurs missions essentielles :

• Gestion de la carrière des personnels (enseignants et BIATS)

• Gestion de la paie

• Recrutement et contractualisation

• Formation et développement professionnel

• Relations sociales et dialogue social

• Environnement de travail et conditions de travail

Suite à un départ en congé maternité, la DRHRS est à la recherche de son gestionnaire administratif et RH

Les missions :

Participer et contribuer à l’activité du service Ressources humaines:

· Assurer le secrétariat de la DRH: gestion des parapheurs, organisation des réunions, …

-Gérer le secrétariat du médecin du travail: prise de RDV…

-Organiser les déplacements des personnels (réservation des déplacements et hébergements)

-centraliser la gestion des achats et fournitures pour la DRH

- contribuer à la gestion et au suivi des procédures de recrutement des enseignants titulaires et contractuels

- accueillir et informer les enseignants et usagers du service

- Elaborer des documents administratifs (attestation de salaire, attestation de service, CCP…)

Compétences opérationnelles et comportementales :

Compétences opérationnelles

· Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels SIRH)

· Gestion d'agendas et organisation de réunions

· Rédaction de documents administratifs RH

· Connaissance des procédures de recrutement et de la réglementation du travail

· Gestion logistique (déplacements, achats, fournitures)

Compétences comportementales

· Sens de l'accueil et excellentes qualités relationnelles

· Discrétion et confidentialité

· Rigueur, organisation et gestion des priorités

· Autonomie et réactivité

· Esprit d'équipe et polyvalence

Connaissances et outils:

• Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Techniques de secrétariat et d'accueil

Date de prise de poste : 5 janvier 2026

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : CDD de 8 mois

Filière / Grade : Catégorie C

Rémunération mensuelle brute : 1930€ + prime annuelle

Localisation du poste : Manufacture des tabacs

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?

• Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation