Forum de Montastruc Responsable des Achats (H/F)

FREYSSINET AERO GROUP; Coufouleux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'industrie aéronautique recherche un Responsable des Achats pour définir et piloter la stratégie d'achats. Le candidat idéal a un Master spécialisé et environ 8 ans d’expérience. Les responsabilités incluent la négociation des contrats et la gestion des fournisseurs. Le salaire brut annuel débute à 52 000 € avec des primes annuelles. Des avantages tels que mutuelle, prime vacances et véhicule de fonction sont offerts.

Prestations

Mutuelle 100% prise en charge

Prime vacances

Véhicule de fonction

Plan de covoiturage

Qualifications

• Environ 8 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.
• Connaissances approfondies de l’ensemble du processus d’achats.

Responsabilités

• Définir, piloter et suivre la stratégie d’achats.
• Assurer une veille économique et technologique.
• Négocier des accords‑cadres avec les fournisseurs.
• Rédiger ou valider les contrats et accords.

Connaissances

Compétences en négociation

Compétences en communication

Vision stratégique

Prise de décision

Compétences organisationnelles

Formation

Master spécialisé en achats

Description du poste

Offre n° 199GLXC Forum de Montastruc Responsable des Achats (H/F)

Actualisé le 21 novembre 2025
Employeur handi‑engagé

Le Groupe FREYSSINET AERO réalise des pièces mécaniques de précision et des équipements en sous‑traitance globale pour l'industrie aéronautique. Avec environ 100 collaborateurs, il rassemblent des sociétés spécialisées en fonderie, fabrication additive, usinage, procédés spéciaux et assemblage. Vous rejoindrez une entreprise qui travaille dans l’Usine du futur : 4.0, évolue dans un environnement hautement technologique avec des équipements de dernière génération, et prend en compte une démarche environnementale.

Responsabilités

• Définir, piloter et suivre la stratégie d’achats en fonction de l’objectif de coût total de possession.
• Assurer une veille économique et technologique pour suivre les évolutions du marché.
• Comprendre la stratégie générale du Groupe, proposer puis mettre en œuvre la politique d’achat en termes de coûts, qualité et volume.
• Analyser les besoins des filiales et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs, mettre en place les plans d’action et suivre l’atteinte des objectifs.
• Définir et faire appliquer les procédures d’achats.
• Rechercher les sources de réduction des coûts.
• Monter et assurer le suivi des dossiers d’appels d’offres avec les services concernés.
• Négocier des accords‑cadres avec les fournisseurs ou prestataires.
• Rédiger ou valider les contrats et les accords‑cadres.

Qualifications

• Master spécialisé en achats ou diplôme d’école d’ingénieurs complété par une spécialisation achats.
• Environ 8 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.
• Connaissances approfondies de l’ensemble du processus d’achats.
• Excellentes compétences en négociation et communication.
• Capacité à développer une vision stratégique, à fixer des objectifs et mesurer les performances.
• Capacité à prendre des décisions éclairées et résoudre des problèmes efficacement.
• Solides compétences organisationnelles et approche méthodique.

Rémunération

• Salaire brut annuel à partir de 52 000 € sur 12 mois.
• Variable : prime annuelle sur objectifs correspondant à 10 % du salaire brut annuel.
• Véhicule de fonction.

Avantages

• Mutuelle et prévoyance, prise en charge à 100 % par l’entreprise (salarié uniquement).
• Prime vacances, indemnité de transport, prime de participation sur bénéfices.
• Epargne salariale et Accord CET.
• Avantages liés au CSE : application Passtime, cartes cadeaux de Noël, événements et activités.
• Action Logement.
• Plan de covoiturage.
• Compensations avantageuses en cas d’horaires décalés.

Engagement en faveur de la diversité

Au sein du Groupe FREYSSINET AERO, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est un atout essentiel à notre réussite collective. Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.

Postulez dès maintenant

Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ? Nous vous encourageons quand même à postuler ! Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu.