Expert.e Risques sur les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) F / H

LCL; France; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière recherche un expert en évaluation des risques TIC pour intégrer son équipe au sein de la Direction des Risques et Contrôles Permanents. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 5 et 6 à 10 ans d'expérience dans le domaine des Technologies de l'Information. Vous serez impliqué dans la cartographie des risques et le suivi des incidents, avec des interactions régulières avec des experts de haut niveau. Un package de rémunération attractif et des possibilités de télétravail sont offerts.

Prestations

Rémunération variable et primes

Congés supplémentaires selon convention collective

Jusqu'à 84 jours de télétravail par an

Partenariat crèches

Couverture santé et prévoyance

Qualifications

• 6 - 10 ans d'expérience dans les Technologies de l'Information et de la Communication.
• Une expérience dans les domaines d'audits, risques et contrôles internes serait un plus.

Responsabilités

• Cartographier et analyser les risques TIC en lien avec les métiers.
• Suivre les incidents et crises, évaluer leurs impacts.
• Définir et piloter les plans de contrôles permanents.

Connaissances

Rigueur et méthode

Capacité d'analyse et de synthèse

Qualités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Autonomie

Dynamisme

Travail en équipe

Formation

Bac + 5 / M2

École d'ingénieurs, école de commerce, Université

Outils

Pack Office

Compétences dans le traitement de données

Description du poste

Missions

Rattaché.e au sein de la Direction des Risques et Contrôles Permanents ,vous intégrerez une équipe dédiée à lévaluation, la surveillance et lencadrement des risques TIC en tant que deuxième ligne de défense (LOD2). Vous collaborerez étroitement avec les équipes en première ligne (LOD1), notamment la Direction Informatique, lIT Risk Officer, le CISO et les responsables des habilitations.

VOS MISSIONS

• Cartographier et analyser les risques TIC en lien avec les métiers et les experts internes
• Suivre les incidents et crises, évaluer leurs impacts et remonter les alertes au Groupe
• Émettre des avis risques sur les socles techniques et applicatifs
• Définir et piloter les plans de contrôles permanents
• Réaliser des contrôles de second degré et évaluer lefficacité du dispositif de maîtrise des risques
• Contribuer à la rédaction des supports des instances risques ainsi qu'aux exercices réglementaires
• Accompagner les correspondants risques des principales filiales LCL

Ce poste vous permettra dacquérir une vision globale des enjeux liés aux risques technologiques dans un environnement exigeant en lien avec les évolutions réglementaires (DORA, IA Act).

Vous interagirez avec des experts de haut niveau au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole dans un cadre stimulant et orienté excellence technique.

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement
• Congés supplémentairesrelatifs à la convention collective bancaire
• Prixpréférentiels bancairesetavantagesCSE
• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
• Partenariatcrèches
• Couverture santéetprévoyance
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour lesvelotafeurs
• Mon PASS LCLregroupant l'ensemble de vos avantages salariés (titres restaurant, indemnité de frais de crèche et garde, aide équipement télétravail)

Mais aussi :

• Unaccompagnementet desformationstout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
• Uncollectif soudéet engagé dans latteinte dobjectifs communs
• Une entreprise qui sengage en faveur de ladiversitéet à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier échange téléphonique avec unrecruteur (RH)
• Passation duquestionnaire Assessfirst
• Entretien avec unmanager métier
• Entretien avec unrecruteur (RH)

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole dingénieurs, école de commerce, Université.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Dans le domaine des Technologies de lInformation et de la Communication.

Une expérience dans les domaines audits, risques et contrôles internes serait un plus.

Compétences recherchées

• Rigueur et méthode, capacité danalyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles et capacité de vulgarisation des sujets
• Appétence à travailler en équipe
• Sens de la communication et aisance relationnelle
• Autonomie, esprit dinitiative et dynamisme

Outils informatiques

Maitrise du pack Office, compétences dans le traitement de données