Expert Connexion Marché Chargé de Placement H / F

SAM INVEST; Vanves; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à l'emploi recherche un professionnel pour identifier des opportunités d'emploi durable et animer des ateliers. Le candidat doit avoir au moins un Bac +2 et 3 ans d'expérience dans le secteur. Les responsabilités incluent l'analyse du marché du travail et l'organisation d'événements pour favoriser les rencontres entre bénéficiaires et employeurs. Des compétences relationnelles et en gestion de projet sont nécessaires.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'emploi.
• Compréhension des politiques publiques de l'emploi et des services de soutien.

Responsabilités

• Identifier les opportunités d'emploi durable.
• Analyser le marché du travail local.
• Organiser des événements emploi.
• Accompagner les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi.
• Maintenir un réseau de contacts avec les employeurs.

Connaissances

Établir des relations avec des recruteurs

Travail autonome et en équipe

Gérer les obstacles avec persévérance

Flexibilité pour s'adapter

Utilisation des jobboards et réseaux sociaux

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance de l'environnement socio-économique

Proposition d'améliorations

Formation

Bac +2 dans le domaine de l'insertion professionnelle

Outils

Outils bureautiques

Systèmes d'information

Description du poste

Il est responsable de l'identification des opportunités d'emploi durable sur le territoire, de la promotion des profils des bénéficiaires auprès des employeurs et de l'organisation d'événements liés à l'emploi pour favoriser les rencontres entre les bénéficiaires et employeurs. Il a également la charge de l'animation d'ateliers et de groupe entre pairs.

Vos missions :

• Identification des opportunités d'emploi durable
• Analyser le marché du travail local pour identifier les secteurs qui recrutent et les opportunités d'emploi durable
• Être en veille de manière régulière sur les offres d'emploi, les tendances du marché, les besoins des employeurs et les évolutions législatives
• Rencontrer en présentiel ou en visio les employeurs pour comprendre leurs besoins en recrutement et les informer sur les services offerts
• Prendre en compte les besoins et attentes spécifiques des bénéficiaires
• Présenter et promouvoir les profils des bénéficiaires auprès des employeurs potentiels par différents moyens
• Organisation des Evènements emploi
• Planifier et organiser mensuellement des événements
• Promouvoir les évènements et mobiliser les bénéficiaires
• Collaborer avec l'ensemble de l'écosystème local pour informer les bénéficiaires des événements organisés sur le territoire
• Assurer la logistique des événements du Groupement
• Animation d'ateliers et de groupes d'échanges entre pairs
• Animer des ateliers et les actions de confrontation au marché du travail
• Être à l'écoute des besoins individuels des bénéficiaires pour adapter le déroulement pédagogique
• Accompagner les bénéficiaires dans leur progression en leur fournissant des outils, des méthodes et des bonnes pratiques pour leur recherche d'emploi
• Promouvoir les défis Actions et plus largement l'ensemble des outils de la prestation afin de stimuler la proactivité des bénéficiaires et favoriser l'entraide entre pairs
• Réseautage et partenariat
• Développer et entretenir un réseau de contacts avec les employeurs, les agences de recrutement et plus largement l'écosystème des acteurs pour l'emploi
• Participer à des événements de réseautage pour promouvoir l'offre de service
• Maintenir la dynamique des bénéficiaires en adaptant l'offre de services à leur profil
• Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires
• Préparer les bénéficiaires à valoriser leur profil au cours des événements-emploi
• Proposer des opportunités d'emploi correspondant au Profil
• Recueillir le retour des recruteurs à l'issue des entretiens et partager les éléments aux bénéficiaires
• Suivi et reporting
• Suivre les résultats des placements et analyser les données
• Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus

Bac +2 minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle, des ressources humaines, de la psychologie du travail ou équivalent.

Expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'emploi, dans la gestion des relations entreprises , promotion de services dans un environnement similaire et compréhension des politiques publiques de l'emploi et des services de soutien à l'emploi.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :

• Savoir établir des relations avec des recruteurs
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pour atteindre les objectifs fixés
• Aptitude à gérer les obstacles avec persévérance
• Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants des entreprises et à ajuster les stratégies de promotion en conséquence
• Connaissances parfaites d'utilisation des jobboards et réseaux sociaux-
• Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d'information / progiciel métier
• Connaissance de l'environnement socio-économique territorial
• Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue