Executive Assistant

Hadrena; Paris; Sur place; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Hadrena recherche un profil polyvalent pour assurer l’assistanat de direction au quotidien du CEO, en binôme opérationnel, et soutenir le comex.

Le poste combine un support au comex, le pilotage de l’Office Management et l’organisation d’événements et de déplacements, avec une forte autonomie et une sensibilité entrepreneuriale.

Qualifications

• Expérience en assistanat de direction et/ou business partnering.
• Capacité à structurer les sujets et prioriser rapidement.
• Rigueur, confidentialité et sens du reporting.
• Bon relationnel avec le comex et interlocuteurs externes.
• Maîtrise des outils collaboratifs (MS 365, Notion).
• Anglais courant.

Responsabilités

• Assistanat de direction avec gestion d'agendas et coordination.
• Interface entre le CEO et les équipes internes et externes.
• Gestion et mise à jour des organigrammes et listes de distribution.
• Préparation et suivi des réunions du comex et des budgets.
• Organisation d'événements internes et externes.

Connaissances

Gestion d'agendas

Interface CEO

Comex & governance

Office management

Événementiel

Anglais courant

Autonomie

Gestion du stress

Polyvalence

Discrétion

Budgets & dashboards

Outils

Microsoft 365

Notion

Description du poste

Contexte

Vous cherchez à rejoindre un projet entrepreneurial où beaucoup de choses restent encore à construire et/ou à structurer.

Rattaché·e directement au CEO, vous êtes son binôme opérationnel au quotidien. Le poste allie un assistanat de direction haut niveau, une dimension de business partnering en soutien du comex, et le pilotage de la vie du bureau.

Missions

Assistanat de direction

• Gérer un agenda dense et mouvant : planification, arbitrages, replanifications fréquentes, coordination entre interlocuteurs multiples

• Organiser les visites terrain et déplacements : logistique, anticipation des contraintes, coordination avec les équipes sur site

• Être l’interface entre le CEO et les équipes internes, ainsi qu’avec les interlocuteurs externes

• Assurer la gestion et la mise à jour des listes de distribution et des organigrammes

• Veiller à la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe de direction

Comex & gouvernance

• Coordonner la préparation des réunions avec les membres du comex (ex. revues budgétaires) : convocations, supports, comptes-rendus, suivi des engagements et échéances

• Collecter les données et mettre en forme des présentations (ex.: le deck actionnaires)

• Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord de dépenses (sans arbitrage budgétaire)

• Suivre les contrats cadres : échéances, renouvellements, interface avec les fournisseurs

Office Management & Événementiel

• Assurer une mission d’Office Manager d’Hadrena au sein des locaux partagés : optimisation des espaces, décoration, gestion administrative (classement des documents) et logistique (commande de fournitures)

• Piloter la relation avec certains prestataires (ex.: informatique)

• Organiser en autonomie complète les événements internes et externes (séminaires, moments conviviaux)

Compétences clés

Maîtrise de la gestion d’agendas complexes, avec une forte capacité à prioriser et à réagir viteCapacité à interagir avec les membres du comex avec assurance et diplomatie ; dynamisme, assertivité et excellente présentationGrande rigueur dans le suivi des tâches et le respect des délaisSens aigu de la confidentialité et discrétion absolueÀ l’aise avec les données chiffrées (budgets, tableaux de bord) sans avoir besoin de les piloter soi-mêmeBonne maîtrise des outils collaboratifs et applicatifs (Microsoft 365, Notion…)Anglais courantPostureAutonomie : capable de prendre des initiatives sans attendre le cadrage, de structurer elle/lui-même son périmètreRésistance au stress : gestion de l’urgence et des priorités mouvantes sans perdre en qualité d’exécutionPolyvalence : bascule facilement entre sujets stratégiques (comex, actionnaires) et opérationnels (logistique, événementiel)Fibre entrepreneuriale : à l’aise dans un environnement où les process sont à construireUn plus appréciéSensibilité aux environnements terrain et aux métiers opérationnelsExpérience dans un contexte multisites ou multi-entitésUne première expérience en petite structure ou en environnement de création/scale-up