Évaluateur / évaluatrice Informations Préoccupantes

Conseils départementaux; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Département en France recherche un Évaluateur ou une Évaluatrice pour des informations préoccupantes liées à la protection de l'enfance. Ce poste, rattaché à la délégation de Châteaubriant, implique d'évaluer des situations familiales en collaboration avec des professionnels du secteur. Le candidat idéal aura un diplôme en travail social et une bonne connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance. Le contrat proposé est de 6 mois et requiert une approche systémique et une aisance relationnelle.

Qualifications

• Diplômé·e en travail social (Assistant·e socio-éducati·ve, éducateur·rice spécialisé·e).
• Aisance relationnelle et écoute active pour accompagner les enfants et familles.
• Capacité d'analyse pour évaluer les situations de protection de l'enfance.

Responsabilités

• Évaluer des situations familiales en lien avec un collectif de professionnels.
• Piloter le dispositif de protection de l'enfance dans le territoire.
• Travailler en transversalité et transmettre des évaluations rigoureuses.

Connaissances

Connaissance législation protection enfant

Analyse et synthèse

Aisance relationnelle

Maîtrise écrits professionnels

Compétence informatique

Formation

Diplôme en travail social

Description du poste

Évaluateur ou évaluatrice Informations Préoccupantes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE

Le poste est proposé par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique, sous la délégation Châteaubriant.

Contexte

La délégation Châteaubriant couvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours.

Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

Au sein du service solidarité, l'unité aide sociale à l'enfance pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire. À ces missions s'ajoutent l'accueil et la protection des mineurs étrangers et la gestion des biens des enfants confiés.

Vous souhaitez contribuer activement à la protection de l'enfance ? Vous avez à cœur d'évaluer avec justesse des situations familiales en lien avec un collectif de professionnels engagés ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Nature de l’emploi

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Rémunération

Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

Profil recherché

• Diplômé·e en travail social (Assistant·e socio-éducati·ve, éducateur·rice spécialisé·e)
• Bonne connaissance de la législation sur la protection de l'enfance et des dispositifs médico-sociaux
• Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer au mieux chaque situation (approche systémique)
• Aisance relationnelle et écoute active pour accompagner les enfants et familles
• Maîtrise des écrits professionnels et rigueur dans la transmission des évaluations
• À l'aise avec les outils informatiques
• Aptitude à prendre du recul et à travailler en transversalité

Durée du contrat

6 mois.

Informations légales

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique – Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Comment postuler

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260114000377-Evaluateur-evaluatrice-informations-preoccupantes ou cliquez sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».

Contact

Karen HARDY – Chargée de recrutement mobilité
Département Arrière-garde – Service ressources
Tél. : [phone] ou 06 72 92 95 09

Statut de l’offre

Vacant à partir du 01/03/2026.