Enseignant(e) en Sciences et Techniques Médico-social - LE HAVRE (76) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Le Havre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative publique à Le Havre recherche un enseignant en Sciences et Techniques Médico-Sociales pour des remplacements dans l'enseignement secondaire. Le contrat est un CDD à temps partiel de 20 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel compris entre 2185,06 € et 2558,81 €. Les candidats doivent avoir un BAC + 3 minimum dans le domaine de la santé ou du social et posséder des compétences pédagogiques solides. Ce poste implique des responsabilités importantes dans le parcours éducatif des élèves.

Qualifications

• Diplôme requis dans le domaine des sciences sociales ou médicales.
• Capacité à analyser les besoins éducatifs particuliers.
• Connaissances des outils numériques pédagogiques.

Responsabilités

• Transmettre les valeurs de la République aux élèves.
• Développer les compétences des élèves en STMS.
• Accompagner les élèves dans leur découverte professionnelle.

Connaissances

Écoute

Sens de l'initiative

Curiosité intellectuelle

Qualités de communication

Relation de confiance

Formation

BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la santé et du social

Description du poste

Offre n° 202KFLD

Enseignant(e) en Sciences et Techniques Médico-social - LE HAVRE (76) (H/F)

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements de professeur(s) de Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS) dans un établissement au HAVRE de l'enseignement secondaire public (lycée général) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 26/04/2026 et à temps complet (20.50H/18H). BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la santé et du social : - DE conseiller en économie sociale et familiale - DE infirmier - DE infirmier puéricultrice - DE sage-femme - Educateur de jeunes enfants - Educateur spécialisé - Master Action sociale/santé publique. Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée.

Mission de l'enseignant du second degré est :

• de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
• de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
• d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
• d'amener les élèves à devenir des citoyens
• de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
• d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
• d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées.

Connaissances et compétences attendues :

• Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
• Les savoirs disciplinaires et leur didactique
• Les processus et les mécanismes d'apprentissage
• Les modalités d'évaluation des élèves
• Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
• Usage pédagogique des outils numériques

Conditions particulières d'exercice :

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Profil recherché :

• Incarner les valeurs de la République
• Avoir le sens de l'écoute
• Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
• S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Contrat travail

Durée du travail : Temps partiel - 20H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2185.06 Euros à 2558.81 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.