Encadrant technique, pédagogique et social

L' ECO DES PAS PERDUS; Freneuse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) pour encadrer les activités d'une ressourcerie. Vous serez responsable de l’accompagnement des bénévoles et salarié-es dans un environnement positif et dynamique. Le candidat idéal aura d'excellentes compétences relationnelles et une expérience en gestion d'équipe. Ce poste est un CDD de 6 mois, avec un temps partiel de 30 heures par semaine, au salaire de 1715 euros bruts par mois.

Qualifications

• Expérience de 6 mois est indispensable.
• Compétences en encadrement et gestion d'équipe nécessaires.

Responsabilités

• Encadrement pédagogique et technique des salarié-es et bénévoles.
• Coordination des activités et suivis de production.
• Respect des règles de sécurité et gestion logistique.
• Sensibilisation au réemploi et à la réparation.
• Encadrement et formation des bénévoles.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique

Bonnes compétences relationnelles

Connaissance de l’IAE

Expérience en encadrement et gestion d'équipe

Permis B valide

Prévenir et résoudre les conflits

Rigueur dans le contrôle et la réalisation des actes

Sens de l'organisation

Techniques de communication non violente

Description du poste

Offre n° 202RKZH Encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) (H/F)

Présentation de la structureL'ÉCO DES PAS PERDUS est une association à but non lucratif d'utilité sociale et environnementale, membre du RNRR (Réseau National des Ressourceries et Recycleries)L'activité principale de Réemploi Solidaire, consiste à collecter les objets qui ne servent plus, à les revaloriser et à les redistribuer dans un magasin qui favorise une consommation responsable, éthique et inclusive afin d'en faire profiter le plus grand nombre.La valorisation se fait sous forme d'ateliers participatifs, permettant de créer du lien et du partage de compétences.La Ressourcerie souhaite créer des emplois sur le territoire et faire bénéficier, à celles et ceux qui traversent des difficultés sociales et/ou professionnelles, d'un accompagnement adapté dans un environnement propice.La sensibilisation au réemploi est également une de nos missions. Il s'agit de contribuer à faire changer les comportements en proposant des alternatives de consommation et des pratiques plus respectueuses de l'environnement pour réduire la production de déchets et améliorer la valorisation.Le but de l'association est donc de développer des dynamiques de prévention et de réduction des déchets sur le territoire de la Communauté de Communes des Portes de l'ile de France, dans le cadre d'actions continues d'accompagnement socio-éducatif, notamment dans une perspective d'insertion sociale et professionnelle.

Sous la responsabilité du directeur, l'encadrant(e) technique assure le bon fonctionnement de la ressourcerie et des ateliers. Il accompagne les bénévoles ainsi que les valoristes au quotidien dans l'apprentissage et le respect des consignes liés à leurs missions. Il crée de la participation, de l'envie, du lien, et de l'efficacité collective. l'encadrant(e) technique adopte une posture adaptée et s'engage à entretenir une ambiance de travail positive et professionnelle, dans un état d'esprit constructif.

LES MISSIONS DU POSTE

• Encadrement pédagogique et technique : Accueillir les salarié-es et les accompagner dans leur prise de poste. Animer et organiser le travail quotidien en créant un cadre sécurisant, inclusif et structurant. Accueillir et accompagner les bénévoles dans leurs activités respectives. Entretenir une ambiance de travail positive et professionnelle, dans un état d'esprit constructif.
• Organisation des activités de la ressourcerie : Coordonner et animer les activités en répartissant les tâches et en assurant le suivi de la production. Garantir la qualité des objets remis en vente tout en respectant les consignes de sécurité. Surveiller les stocks et gérer les achats des consommables de l'atelier. Communication, information & conseil aux usagers (messageries, téléphone et mail de la ressourcerie).
• Sécurité, conformité et logistique : Mettre en place et veiller au respect des règles de sécurité pour garantir un environnement de travail sécurisé. S'assurer de la disponibilité et de la bonne utilisation des EPI (Equipement de protection individuel). Aménager les espaces de travail pour optimiser les différentes activités de la Ressourcerie.
• Coordination et travail en équipe : Coordonner les bénévoles et les permanents pour assurer le bon déroulement des activités de l'association. Informer les équipes des changements et des événements à venir.
• Sensibilisation au Réemploi, à la Réparation et au Surcyclage : Concevoir et animer des actions pour sensibiliser différents publics à la ressourcerie et hors les murs.
• Animation et coordination des bénévoles : Mobiliser, former et encadrer les bénévoles. Animer des temps d'échange pour favoriser la cohésion et l'implication des bénévoles.

Type de contrat : CDD - 6 Mois. Contrat travail : Durée du travail. Temps partiel - 30H/semaine. Travail en journée. Travail le samedi.

• Salaire brut : Mensuel de 1715.0 Euros sur 12.0 mois

Profile souhaité

Expérience

• 6 Mois. Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle. Cette compétence est indispensable
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées. Cette compétence est indispensable
• Bonnes compétences relationnelles. Cette compétence est indispensable
• Connaissance de l’IAE. Cette compétence est indispensable
• Expérience en encadrement et gestion d'équipe. Cette compétence est indispensable
• Permis B valide. Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits. Cette compétence est indispensable
• Rigueur dans le contrôle et la réalisation des act. Cette compétence est indispensable
• Sens de l'organisation. Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication non violente. Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Animer une formation technique
• Assurer la liaison avec les services sociaux
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Relayer de l'information
• Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
• Veiller au respect des règles de vie collective

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)