Encadrant.e famille (H/F)

ADMR; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération d'aide à domicile recherche un.e Encadrant.e famille pour le secteur de Vitré. Ce poste à temps plein à Châteaubourg débutera en mars 2026 pour quatre mois minimum. Les responsabilités incluent la coordination des intervenants à domicile et la coopération avec des partenaires sociaux. Le candidat idéal possède un diplôme dans le domaine social, un sens de l'organisation, et une connaissance des dispositions sociales. Un jour de télétravail par semaine est proposé après la période d'adaptation.

Prestations

Temps d’intégration

Titres restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Diplôme d'État requis dans le domaine social.
• Expérience en gestion administrative ou gestion du personnel appréciée.
• Bonne connaissance des dispositifs d’action sociale.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner l'activité des intervenants à domicile.
• Évaluer les besoins des bénéficiaires en lien avec les référents.
• Coopérer avec les partenaires sociaux et médico-sociaux.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Capacité de dialogue

Sens de l’organisation

Connaissance de la législation sociale

Maîtrise des outils informatiques

Formation

DECESF, DEASS, DEES ou RSSP

Niveau II (Bac +3 ou +4) ou III (Bac +2)

Description du poste

Encadrant.e famille (H/F)

La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche un.e Encadrant.e famille pour le secteur du pays de Vitré en CDD à temps plein basé à Châteaubourg dès mi-mars 2026 (4 mois minimum).

Responsabilités

• Encadrer et coordonner l'activité des intervenants à domicile (TISF) et animer des réunions de secteur.
• Évaluer les besoins des bénéficiaires en lien avec le référent et proposer des réponses adaptées d’intervention.
• Coopérer avec les partenaires de l’aide sociale à l’enfance et du médico-social.
• Apporter un soutien à la fonction employeur, auprès des présidents d'association, et mobiliser les ressources humaines nécessaires.
• Effectuer des démarches administratives et participer au développement du secteur d’intervention.

Savoir-être

Capacité de dialogue et de gestion d’équipe, sens de l’organisation, réactivité, esprit d’initiative et valeurs humaines, discrétion et respect du secret professionnel.

Savoir-faire

Gestion des ressources humaines, connaissance de la législation sociale, convention collective de branche, coordination d’équipe, animation de réunions, conduite d’entretiens.

Qualifications

• Niveau II (Bac +3 ou +4) ou III (Bac +2). Diplôme DECESF, DEASS, DEES ou RSSP.
• Bonne connaissance des dispositifs d’action sociale (soutien à la parentalité, protection de l’enfance, partenariats, financeurs).
• Expérience en gestion administrative ou gestion du personnel (ou équivalent).
• Maîtrise des outils informatiques.

Conditions de travail

• CDD à temps plein à Châteaubourg, 4 mois minimum, à partir de mi-mars 2026.
• Poste TAM D2 avec éléments complémentaires de rémunération (reprise ancienneté, diplôme).
• Temps d’intégration, titres restaurant, œuvres sociales, mutuelle, prévoyance.
• Un jour de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

Processus de candidature

Postulez via le formulaire en ligne. Pour les candidatures postales, envoyer le CV et la lettre de motivation à 197 avenue Patton, CS 90627, 35706 RENNES CEDEX 7 – Service Recrutement. Les fichiers doivent être en pdf/doc/docx et ne pas dépasser 800 Ko.