En Résidences Séniors du 91-Saint Vrain et Paris 5 (H/F)

CASVP; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation du secteur social recherche un(e) accompagnateur(trice) social(e) pour intervenir dans des résidences seniors à Paris. Le candidat devra accueillir et informer les résidents, élaborer des diagnostics sociaux et participer à des actions collectives de prévention. Une expérience en accompagnement social et un diplôme d'état de conseiller en économie sociale familiale sont requis. Le poste est en contrat de 12 mois avec un salaire brut mensuel de 2200 à 3800 Euros selon expérience.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Restauration

Véhicule

Primes

Qualifications

• Diplôme d'état de conseiller en économie sociale familiale indispensable.
• Connaissance des prestations légales et extra légales.
• Capacité d'organisation et rigueur nécessaires.

Responsabilités

• Accueillir et informer les résidents sur leurs droits.
• Élaborer un diagnostic social et mettre en œuvre un projet d'accompagnement social.
• Participer à la veille médico-sociale et développer des partenariats.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Analyse de la situation familiale

Connaissance des dispositifs d'aide sociale

Gestion budgétaire

Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables

Formation

Diplôme d'état CESF

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Offre n° 201CDTF

En Résidences Séniors du 91-Saint Vrain et Paris 5 (H/F)

Activités principales

1. Mission 1 : Accueil, information des Résidents.
   • Visite à domicile systématique lors de l'entrée dans les lieux.
   • Informer, conseiller et soutenir les résidents sur leurs droits légaux et extras légaux.
2. Mission 2 : Élaboration d'un diagnostic social et mise en œuvre d'un projet individuel d'accompagnement social.
   • Évaluer la situation individuelle du résident demandeur ou signalé.
   • Mettre en place l'accompagnement à l'adaptation des personnes à leur environnement.
   • Effectuer toutes les démarches administratives améliorant la situation sociale du Résident (obtention de l'allocation au logement auprès de la CAF, constitution du dossier de couverture maladie universelle, suivi des problématiques d'endettement, demande ou renouvellement de l'Aide sociale à l'Hébergement ).
   • Solliciter toute aide à la personne favorisant le maintien à domicile.
   • Anticiper le devenir des Résidents en cas de perte d'autonomie avérée (mesure de protection, dossier de demande de transfert en EHPAD).
3. Mission 3 : Veille médico-sociale.
   • Mettre en place et animer des actions collectives de prévention dans chaque résidence.
   • Participer à la veille sanitaire et sociale, mettre en place des actions individuelles de prévention et de protection : repérage, signalement des situations à risques.
   • Contribuer au projet d'établissement des Résidences-autonomie.
   • Renseigner les outils de suivi et les indicateurs relatifs à la Mission sociale en Résidences.
   • Développer des partenariats avec les acteurs médico-sociaux favorisant l'accompagnement social des Résidents.
   • Entretenir des relations de collaboration avec les équipes des Résidences-autonomie, du SAAD, du SSIAD, en particulier et l'ensemble des services du CASVP.
4. Mission 4 : Renseigner les outils de suivis et les indicateurs.
   • Remplir les tableaux de reporting.
   • Utilisation de logiciels métiers.

Particularités du poste

• Permanences hebdomadaires dans chacune des 2 résidences - Saint Vrain dans le 91 et Mouffetard paris 5.
• Déplacements fréquents sur le 12e, 5e et 91.
• Respect des règles de confidentialité et exigence du secret professionnel.
• Obligation d'organiser la continuité du service avec son Antenne.
• Possibilité de télétravail 1 journée hebdomadaire quand l'ensemble des outils et missions sont maîtrisés.

Savoir-faire

• Maîtrise ou appétence des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ISIS, Piaf).
• Capacité à s'organiser et rigueur.
• Capacité à organiser les relations partenariales.
• Bonne connaissances des prestations légales et extra légales.
• Connaissances juridiques liées à l'activité et notamment aux droits des Séniors ; Connaissance du secteur gérontologique.

Qualités requises

• Motivation, capacité d'analyse, souplesse, curiosité et rigueur.
• Organisation, rigueur, méthode et autonomie.
• Qualité rédactionnelle.
• Qualité relationnelle favorisant la communication et l'esprit d'équipe.
• Force de propositions.
• Assiduité, ponctualité et discrétion.
• Sens des responsabilités.

Type de contrat

CDF - 12 Mois

Contrat de travail: Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Restauration
• Véhicule
• prime IFSE et CIA suivant mérite

Déplacements

Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état CESF Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Analyse de la situation familiale Cette compétence est indispensable
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale Cette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personne Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale Cette compétence est indispensable
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus Cette compétence est indispensable
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide Cette compétence est indispensable
• Faciliter l'accès aux services publics pour tous Cette compétence est indispensable
• Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables Cette compétence est indispensable
• Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
• Gestion des dossiers sociaux Cette compétence est indispensable
• Gérer des dossiers de demande d'aide sociale Cette compétence est indispensable
• Gérer les relations avec les partenaires locaux Cette compétence est indispensable
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Cette compétence est indispensable
• Organisation et Rigueur Cette compétence est indispensable
• Projet social Cette compétence est indispensable
• Règles de gestion de budget familial Cette compétence est indispensable
• Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...) Cette compétence est indispensable
• Réaliser un diagnostic ou un bilan social Cette compétence est indispensable
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires Cette compétence est indispensable
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés Cette compétence est indispensable
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Etablir des rapports de suivi personnalisés
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.