Employé libre service rayons en alternance (H/F)

CORA; Sainte-Marie-aux-Chênes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un hypermarché renommé en France recherche des employé(e)s libre-service pour un contrat en alternance sur une durée de 8 mois. Le poste implique des missions telles que l'approvisionnement des rayons et le maintien de leur propreté. Pas d'expérience requise, formation rémunérée à la clé. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine, de 5H00 à 13H00. Les candidats doivent avoir l'esprit d'équipe et de bonnes capacités d'organisation. Le permis B est un plus, mais pas obligatoire.

Prestations

Formation gratuite et rémunérée

Soutien pour les personnes handicapées

Matériel fourni durant la formation

Qualifications

• Débutant accepté, formation diplômante incluse.
• Expérience en gestion des rayons appréciée.
• Volonté d'apprendre et travailler en équipe.

Responsabilités

• Approvisionnement des rayons avant l'ouverture.
• Gestion des stocks et rotation des produits.
• Maintien de la propreté et présentation du rayon.

Connaissances

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Organiser, aménager un espace de vente

Participer à un inventaire

Réaliser l'étiquetage de produits

Description du poste

Offre n° 201MMVF
Employé libre service rayons en alternance (H/F)

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s libre-service rayon pour intégrer un contrat en alternance. Vous serez convié(e) à une réunion d'information, suivi d'un entretien de motivation qui aura lieu le mardi 13 janvier 2026 matin au sein de la cafétéria de Carrefour Sainte Marie Aux Chênes.

Principales missions :

• Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle
• Gestion et rotation des dates des produits
• Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon)
• Gestion et rotation des stocks
• Information, orientation des clients et traitement des réclamations
• Réalisation des inventaires et tenue de la réserve

Vous serez affecté(e) à une cordée et travaillerez sur l'ensemble des rayons du département PGC (épicerie, Liquide, Produits Frais, Droguerie/Hygiène/Parfumerie). Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H00 - 13H00.

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.

- Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation)

- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.

- Aucun diplôme ni expérience requis.

- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.

- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre.

Accessibilité :

• En contrat de professionnalisation : Pour les personnes de plus de 30 ans inscrits à France Travail
• En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
• Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.

Type de contrat : CDD - 8 Mois

Contenu : Professionnalisation

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• 774,77 à 1801,80 € BRUT selon âge

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• Organiser, aménager un espace de vente
• Participer à un inventaire
• Réaliser l'étiquetage de produits

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hypermarchés

Employeur

200 à 249 salariés

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