Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée H / F - référent de parcours

Association Hovia; Sèvres; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance recherche un éducateur spécialisé pour accompagner les jeunes dans leur parcours vers l'autonomie. Vous aurez un rôle essentiel en travaillant avec les jeunes, leurs familles et de nombreux partenaires. Nous offrons un CDI à temps complet avec une rémunération selon la convention collective et divers avantages sociaux tels que des titres restaurant et une mutuelle. Rejoignez-nous pour faire la différence !

Prestations

Titre restaurant

Chèques vacances

Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur

Qualifications

• Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES).
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office).
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Accompagner le quotidien et développer l’autonomie des jeunes.
• Soutenir l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.
• Être l’interlocuteur privilégié des familles.
• Travailler avec les familles et les partenaires.
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi.

Connaissances

Sens du relationnel

Capacité d'analyse

Rigueur

Dynamisme

Créativité

Formation

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)

Outils

Pack Office

Description du poste

À propos de nous

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnels au service de 3 200 personnes accompagnées.

Situé dans les Hauts-de-Seine, le Foyer et Services Enfance HOVIA Sèvres accompagne des adolescents et jeunes majeurs dans le cadre de la protection de l’enfance. L’établissement regroupe trois dispositifs complémentaires :

• un Service d’Accueil Immédiat (13 places) pour jeunes filles de 14 à 18 ans,
• un Service d’Accompagnement à l’Autonomie (23 places) pour jeunes de 16 à 21 ans,
• et un Service d’Accueil Familial (11 places) pour jeunes de 6 à 18 ans.

L’établissement propose un accompagnement individualisé, fondé sur la bientraitance, l’écoute et le travail d’équipe, afin de favoriser l’autonomie, la socialisation et l’insertion de chaque jeune dans un cadre sécurisant et structurant.

Mission

Votre mission : un rôle essentiel auprès des jeunes accompagnés.

Rattaché au chef de service et intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les jeunes dans tous les aspects de leur parcours vers l’autonomie.

• Accompagner le quotidien et développer l’autonomie en lien avec le référent du service : vous intervenez dans les actes de la vie quotidienne (logement, alimentation, hygiène, santé, démarches administratives, budget, scolarité, insertion professionnelle) et veillez à la mise en œuvre des projets personnalisés (DIPC).
• Soutenir l’insertion sociale et professionnelle : vous les guidez dans la construction de leur projet d’avenir (orientation, formation, emploi, logement), en favorisant la prise de décision et la projection vers l’avenir.
• Être l’interlocuteur privilégié des familles : travailler avec les parents, les informer, les accompagner et les impliquer dans le cadre du projet de leur enfant.
• Travailler en lien avec les familles et les partenaires : organiser l’exercice des droits des mineurs accueillis et des parents et élaborer les calendriers de visite ou d’hébergement en lien avec les services de l’ASE, les décisions judiciaires et le PPE.
• Rédiger les écrits professionnels : produire les documents de suivi (notes, bilans, comptes rendus…) garantissant un partage d’informations pertinent et une évaluation régulière au sein de l’équipe et avec les partenaires.

Profil

• Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES).
• Qualités attendues : sens du relationnel, capacité d’analyse, rigueur, dynamisme, créativité.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office).
• Permis B obligatoire.
• Une passion ou un talent à partager avec les jeunes est un vrai plus (musique, théâtre, sport, etc.).

Ce que nous vous proposons

Contrat : CDI à temps complet

Horaires : Travail de jour, avec participation aux rotations certains week-ends (pas de travail de nuit).

Rémunération : Selon la convention collective CCN66, avec reprise d’ancienneté + 238€ d’indemnité socio‑éducative + Prime dimanches et jours fériés. Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.

Avantages sociaux : Titre restaurant, Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur.

Une fonction riche, transversale et valorisante. Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique.

Rejoignez-nous et faites la différence !

Si vous êtes prêt·e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n’attendez plus pour postuler !