Educateur jeune enfant (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE AURA NORD; Sciez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure petite enfance recherche un éducateur jeune enfant pour assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants de 10 semaines à 4 ans. Le candidat doit posséder un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et démontrer des compétences en animation d'activités ludiques. Le poste est en CDI, 35 heures par semaine, avec un salaire de 2160,59 € brut mensuel plus une prime.

Prestations

CSE

Qualifications

• Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant.
• Techniques d'observation de l'enfant.
• Maîtrise des techniques de soins.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants.
• Mettre en œuvre le projet éducatif de la structure.
• Animer et mettre en œuvre les activités éducatives.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 200CRKF
Educateur jeune enfant (H/F)

Au sein d'une structure petite enfance de 60 berceaux, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Missions- Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille- Participer aux soins d'hygiène et de confort, de bien-être de l'enfant- Assurer la promotion de la structure- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives- Favoriser la relation avec les familles- Etre force de proposition en terme de partenariat interne et externe- Former et accompagner les stagiaires- Connaitre les modalités de la continuité de direction- Etre garante du projet éducatif de la structure- Etre garante de l'intégrité globale des enfants accueillis- Participer ou élaborer les plannings du personnel de la section (sous couvert de la direction)- Participer activement à l'optimisation de la fréquentation de la section- Promouvoir l'accueil occasionnel au sein de la section- Organiser des réunions de section- Etre continuité de directionPROFIL- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant- Techniques de l'observation de l'enfant- Maîtrise des techniques de soins- Notions de réglementation petite enfance- Encadrement des stagiaires- Notions d'encadrement d'équipe- Connaissance des protocoles en vigueur- Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression- Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité- Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet- Coordination d'équipe- Animation de réunions d'équipe- Animation de réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité- Travail en équipe pluridisciplinaire- Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projetDiplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé CDI 35h/ 5 jours.Poste à pourvoir dès que possible. 2160.59€ brut mensuel + 80 € brut mensuel prime de revalorisation des métiers

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2160.59 Euros sur 12.0 mois
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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