Educateur / Educatrice de jeunes enfants - CSD (H/F)

ADMINISTRATION GENERALE; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public éducatif recherche un(e) Educateur(rice) de jeunes enfants pour le CAMSP Déficient Visuel. Le poste est un CDD de 3 mois à temps plein avec diverses responsabilités, y compris l'accompagnement des parents et des enfants. Une expérience de travail en équipe et un diplôme en éducation sont requis. Des formations continues et d'autres avantages sont offerts.

Prestations

Parcours d'intégration à l'arrivée

Formations continues

Remboursement transport 75 %

Chèques cadeaux de fin d'année

Tickets restaurant

Qualifications

• Diplôme obligatoire.
• Débutant accepté.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Accompagner l'enfant dans son développement en vue d'une participation sociale.
• Animer des séances éducatives avec l'enfant et les parents.
• Collaborer sur le projet personnalisé de l'enfant.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DEEJE

Description du poste

Offre n° 197VJQN - Educateur / Educatrice de jeunes enfants - CSD (H/F)

Actualisé le 15 septembre 2025

Nous recherchons pour le CAMSP Déficient Visuel et Trouble du langage et SAFEP Déficient Visuel du Centre Simone Delthil, situé à Saint Denis (93), un(e) Educateur(rice) jeunes enfants.

DESCRIPTION DU POSTE

• Accompagner l'enfant dans son développement en vue d'une participation sociale
• Accompagner l'enfant dans le développement de ses compétences relationnelles, affectives et cognitives en utilisant des outils ludiques adaptés et le respect de son rythme, en atelier individuel ou collectif ou dans les lieux de socialisation
• Accompagner les parents dans le soutien et le développement de leurs compétences parentales ; accompagner la fratrie en individuel ou en groupe
• Animer des séances éducatives avec l'enfant et les parents, seul ou avec un autre professionnel, participer aux échanges de l'enfant avec un groupe de pairs afin d'évaluer ses capacités et ses besoins ou rendre compte de son développement
• Restituer son bilan ou des comptes rendus de prise en charge (oral et écrit) aux parents en équipe pluridisciplinaire
• Collaborer en tant que spécialiste de la petite enfance, à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de l'enfant
• Participer aux temps institutionnels
• Sensibilisation et accompagnement des équipes qui interviennent auprès de l'enfant (crèche, AESH, enseignants)
• Participer à la réflexion autour du projet d'établissement et de service
• Participer aux réunions de services et à l'écriture des projets personnalisés de chaque enfant
• Mettre en œuvre la démarche qualité (évaluations, groupe de travail)

PROFIL DU POSTE

• Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaires (CDD de 3 mois, possibilité de CDI)
• Déplacements, permis de conduire souhaitable
• Travail sur 40 semaines et 4 samedis matin
• Rémunération selon grille indiciaire de la FPH
• Diplôme obligatoire
• Débutant accepté
• Capacité à travailler en équipe

AVANTAGES

• Parcours d'intégration à l'arrivée
• Formations continues & évolution professionnelle (promotion interne)
• Reprise d'ancienneté
• Remboursement transport 75 %
• Adhésion au CGOS (prestations sociales et culturelles)
• Chèques cadeaux de fin d'année
• Tickets restaurant ou restaurant subventionné

Type de contrat : CDD - 3 Mois

Contrat travail Durée du travail : 37H30/semaine

Travail en journée

Mobilisable en urgence

Travail le samedi

Salaire : Salaire brut : Mensuel de 2450.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DEEJE (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (Cette compétence est indispensable)
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (Cette compétence est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

50 à 99 salariés

L'INSTITUT LE VAL MANDE est un établissement public regroupant 12 services éducatifs et accueillant des personnes handicapées. Contact : Candidature à adresser sous la réf ACH/DRH par mail à [e-mail] ou par courrier à M. le Directeur - Institut le Val Mandé, 7 rue Mongenot CS 50029- 94165 St Mandé cedex. Mme Chloé MEDINA

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