Directrice(eur) de crèche H / F

Nursea; Marseille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche à Marseille recherche un(e) Référent(e) Technique diplômé(e) pour accompagner des jeunes enfants et manager l'équipe. Vous serez responsable du projet pédagogique et de la communication avec les parents. Une expérience d'au moins 2 ans est requise, ainsi qu'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalent. Le poste offre un salaire entre 2360€ et 2800€ brut, plus des avantages intéressants tels que des congés supplémentaires et une mutuelle innovante.

Prestations

Congés supplémentaires

Mutuelle innovante

Formations toute l’année

Forfait mobilité durable

Titres restaurant

Qualifications

• Diplôme requis pour le poste.
• Expérience significative avec les jeunes enfants.
• Partage des valeurs de Nursea.

Responsabilités

• Accompagner et gérer le projet pédagogique.
• Manager l’équipe et planifier les activités.
• Être l'interlocuteur(trice) des parents.

Connaissances

Expérience de 2 ans auprès des jeunes enfants

Communication fluide avec les parents

Capacité à manager une équipe

Formation

DE d’Auxiliaire de Puériculture

DE d’Educateur Jeunes Enfants

Formation d’Infirmière/Infirmière puéricultrice

Description du poste

Rejoignez l'équipe de notre micro-crèche Nursea et faites partie de l’aventure dès maintenant ! Nous recherchons un(e) Référent(e) Techniquediplômé.e du DE d’Auxiliaire de Puériculture ou d’Educateur deJeunes Enfants, Psychomotricien.ne ou Infirmière/ Infirmière puéricultrice pour rejoindre notre micro crèche Nursea Perier

Comment sera votre quotidien ?

Vos missions si vous les acceptez :

Accompagner nos petits explorateurs, en définissant et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en collaboration avec l'équipe, en veillant à son application et à son évolution. Vous serez garant(e) de la prise en charge bienveillante, en ligne avec les objectifs éducatifs, en veillant au bien-être et à l'éveil des enfants, et en suivant leur état de santé en collaboration avec l'infirmière.

Manager l’équipe en organisant le travail de l'équipe, en planifiant les activités et en veillant au bien-être et à la motivation des collaborateurs.

Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents, en favorisant une communication fluide et en les impliquant dans la vie de la structure.

En bref, sur ce poste vous serez le pilier de la structure et serait donc amené à jongler entre le terrain (30h hebdomadaire) et l’administratif (8h hebdomadaire).

Comment être sûr(e) que vous êtes la pépite ?

• Vous êtes diplômé.e du DE d’Auxiliaire de Puériculture ou d’Educateur Jeunes Enfants, de Psychomotricien ou vous avez une formation d’Infirmière/ Infirmière puéricultrice
• Vous avez une expérience significative d’au moins 2 ans auprès des jeunes enfants
• Vous partagez les valeurs de Nursea en impulsant différents projets en lien avec la charte pédagogique Nursea et apportant du sens aux enfants.

Quels sont nos avantages choisis pour vous ?

Le planning fixe vous permettra d'anticiper votre quotidien.

Une grille de salaire qui se veut équitable et donc adaptée selon les diplômes et l’expérience. Pour ce poste, le salaire de base variera entre 2360€ et 2 800€ brut selon votre diplôme + s'ajoute une prime de 150€ à 200€ mensuel selon expérience.

Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à 6 jours de congés supplémentaires.

Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 €/ jour, votre carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.

Bénéficiez d’une mutuelle innovante avec ALAN : remboursements en 24h, 150 € pour des soins de médecine douce, et un accompagnement gratuit sur des thématiques variées (santé mentale, mal de dos, sommeil, nutrition, etc.) pour prendre soin de vous au quotidien.

Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.

Des formations toute l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière.

Pour les salariés parents, une priorité est donnée sur une place en crèche Nursea dès l’embauche.

Et en + : Des surprises tout au long de l’année.

Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap