Directeur Général Adjoint (H/F)

UMANEIS RH; France; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation médico-sociale en France recherche un Directeur Général Adjoint pour participer à la définition de la stratégie et piloter les établissements. Ce poste nécessite une expérience confirmée de 5 ans dans le secteur social. Le candidat doit avoir des compétences en management, gestion budgétaire et pilotage de projets complexes. Le contrat est un CDI avec une rémunération allant de 65k€ à 75k€ brut annuel et divers avantages, y compris 25 CP et 18 RTT.

Prestations

60% prise en charge du chèque déjeuner

60% prise en charge de la mutuelle

100% prise en charge du titre de transport

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en direction multisites dans le secteur social ou médico-social.
• Capacité à conjuguer vision globale et management de terrain.
• Qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet associatif.
• Superviser le fonctionnement de tous les établissements et services.
• Encadrer les Directeurs et Directrices d'établissements et de services.
• Représenter la Fondation auprès des partenaires institutionnels.

Connaissances

Management de Directeurs

Gestion budgétaire

Pilotage de projets complexes

Négociation avec les partenaires

Formation

Formation supérieure (niveau 7)

Description du poste

Offre n° 202FMFV
Directeur Général Adjoint (H/F)

Actualisé le 07 janvier 2026

UMANEIS RH, division du Cabinet de recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico‑social, recrute le Directeur Général Adjoint (h/f) de la Fondation Maison des Champs. Créée en 1931, la Fondation accompagne plus de 2 000 personnes âgées, en situation de handicap, enfants, personnes en situation de précarité et s’appuie sur l’engagement de 400 salariés et 100 bénévoles. Defendant des valeurs de solidarité, de fraternité, de respect de la personne et de qualité des services rendus, la Fondation porte un Service Autonomie à Domicile, un Service Précarité Inclusion, un Service d’Action Sociale et Solidaire, un SAVS, une crèche et deux services d’Appartements de Coordination Thérapeutique.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la Fondation. Vous aurez la responsabilité du pilotage des établissements et services sociaux et médico‑sociaux.

Responsabilités

• Pilotage stratégique : élaborer et mettre en œuvre le projet associatif, les projets d’établissements et de services, participer aux orientations stratégiques, élaborer et suivre la mise en œuvre des CPOM, assurer une veille stratégique, réglementaire et sectorielle.
• Gestion opérationnelle : faire appliquer les décisions de la Direction, superviser le fonctionnement de tous les établissements et services, assurer le suivi des activités, la coordination des équipes de direction, le contrôle des indicateurs, garantir l’harmonisation des pratiques et des outils associatifs.
• Management des équipes : encadrer les Directeurs et Directrices d’établissements et de services, favoriser la montée en compétences, impulser des propositions sectorielles, organiser des réunions régulières pour assurer le suivi des objectifs et des projets.
• Développement et partenariats : représenter la Fondation auprès des partenaires institutionnels et des autorités de tarification et de contrôle, contribuer au développement des partenariats.

Qualifications

• Formation supérieure (niveau 7), expérience confirmée (minimum 5 ans) en direction multisites dans le secteur social ou médico‑social.
• Compétences en management de Directeurs, en gestion budgétaire, en pilotage de projets complexes et en négociation avec les partenaires institutionnels.
• Capacité à conjuguer vision globale et management de terrain, qualités relationnelles, d’analyse et de synthèse, sens du collectif, rigueur et exigence.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI / CCN 51 / Statut : Cadre
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Rémunération : 65 k€ – 75 k€ brut annuel (selon expérience)
• Avantages : 60 % de prise en charge du chèque déjeuner, 60 % de prise en charge de la mutuelle, 100 % de prise en charge du titre de transport, forfait mobilité durable
• Jours de congés : 25 CP et 18 RTT

Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 150‑RC‑CF‑25