Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

SKIILL; Nueil-les-Aubiers; Sur place; EUR 3 000 - 4 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Directeur de supermarché pour piloter un projet de modernisation en Nouvelle-Aquitaine. Vous serez en charge de diriger une équipe, maximiser les performances commerciales et assurer la satisfaction client. Ce poste exige une expérience de 3 à 5 ans en gestion de magasin et offre un salaire brut mensuel attractif entre 3000€ et 3500€, avec d'importantes primes sur objectif.

Prestations

Primes sur objectifs

Intéressement / participation

Qualifications

• Expérience significative de 3 à 5 ans dans la gestion d'un magasin ou d'un secteur frais.
• Compétences avérées en management d'équipe.
• Leadership naturel et orientation client irréprochable.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le concept commercial de l'enseigne.
• Manager et développer les compétences de l'équipe.
• Assurer la qualité et la fiabilité des opérations en magasin.

Connaissances

Leadership

Sens du commerce

Organisation

Capacité à travailler sous stress

Description du poste

Offre n° 201PFJJ
Directeur / Directrice de supermarché (H/F)

Envie de prendre la tête d'un magasin stratégique et de piloter un projet de modernisation d'envergure ?SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Responsable de Magasin H/F à Nueil les Aubiers au sein d'un point de vente en pleine transformation, où les investissements et les projets structurants offrent un terrain de jeu idéal pour exprimer vos talents de manager et de commerçant.Contrat CDI - Statut Cadre forfait jour (216 jours + RTT)Une disponibilité importante est attendue : l'amplitude horaire maximale est comprise entre 6h00 et 19h00.Rémunération attractive sur 13 mois :entre 3 000 et 3 500 € brut/mois sur 13 mois + Primes sur objectif importante.Un environnement dynamique et stimulant :Un magasin stratégique, une équipe soudée et engagée, un contexte de modernisation où votre impact sera immédiat et visible.Vos missionsEn véritable chef d'orchestre, vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne et faites de la satisfaction client votre priorité.Management & leadership :Manager, accompagner, former et développer les compétences de vos collaborateurs.Organiser et planifier les tâches pour garantir efficacité et respect des délais.Fédérer et motiver votre équipe autour d'un objectif commun : l'excellence opérationnelle.Excellence opérationnelle & performance commerciale :Garantir un approvisionnement complet et adapté aux besoins du magasin.Assurer la qualité, la sécurité et la fiabilité des opérations en magasin.Suivre, analyser et optimiser les indicateurs commerciaux (CA, marges, coûts).Mettre en place des actions correctives pour développer la rentabilité du point de vente.Assurer une communication fluide avec les équipes et les services annexes.Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.Relation fournisseurs & pilotage des achats :Optimiser les achats, les conditions commerciales et le niveau de stock.Profil recherchéExpérience significative de 3 à 5 ans dans la gestion d'un magasin ou d'un secteur frais, supermarché ou centre de profit alimentaire.Compétences avérées en management d'équipe (logistique, distribution ou commerce).Leadership naturel, sens du commerce et orientation client irréprochable.Organisation, rigueur et dynamisme.Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer avec clients, équipes et partenaires.Résistance au stress et capacité à performer dans des périodes d'activité soutenues.Disponibilité pour travailler selon l'amplitude horaire du magasin.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 48 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion d'une entité commerciale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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