Directeur / Directrice de MTA Formation (H/F)

GRPT D'EMPL RESEAU ETBS CNEAP PDL; France; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation spécialisé en France recherche un Directeur / Directrice de MTA Formation. Vous serez responsable de la stratégie et du développement de la formation continue. Les tâches incluent la gestion budgétaire, la qualité des formations et la représentation auprès des partenaires. Le candidat idéal a une expérience d'au moins 3 ans en management, avec des compétences en animation d'équipe et en gestion de projet. Un contrat CDI est proposé avec un salaire brut annuel de 45000 à 50000 euros.

Qualifications

• Connaissance approfondie du cadre réglementaire et des dispositifs de financement.
• Capacité à piloter un budget, des équipes et des projets de développement.
• Capacité à représenter le CFA et à négocier avec les institutions.
• Aisance à fédérer des équipes et à impulser une dynamique collaborative.

Responsabilités

• Responsable de la stratégie et du développement de l'apprentissage et de la formation continue.
• Assurer la qualité pédagogique des formations et leur adéquation avec les besoins du marché du travail.
• Accompagner des chefs d'établissements et garantir le bon déroulement des formations.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Elaborer, suivre et piloter un budget

Organiser la mise en œuvre des processus d'orientations pédagogiques

Règles de sécurité

Description du poste

Offre n° 200BLFR
Directeur / Directrice de MTA Formation (H/F)

Centre-Val de Loire

Actualisé le 06 novembre 2025

En tant que Directeur, vous serez responsable de la stratégie et du développement de l'apprentissage et de la formation continue du réseau d'UFA centre Val de Loire. Vous veillerez à assurer la qualité des formations, à optimiser les financements et à représenter le CFA auprèsdes institutions et partenaires régionaux.Vous animerez également une dynamique d'intelligence collective en mobilisant les acteur internes et externes autour des projets du CFA et de la formation continue, en favorisant une approche collaborative et innovante du travail.Vos responsabilités : Stratégie et développement du CFAAnimer la gouvernance du CFA dans une dynamique de co-construction et co-décision.Proposer et piloter la stratégie de développement du CFA et de l'activité propre du groupe.Assurer la gestion budgétaire et réglementaire.Garantir la qualité pédagogique des formations et leur adéquation avec les besoins dumarché du travail.Mettre en place une démarche d'amélioration continue en s'appuyant sur des outils desuivi et d'évaluation.Management de projet : Concevoir et piloter des projets transversaux liés au développement de l'apprentissage etde la formation continue.Mobiliser les équipes pédagogiques et administratives autour d'une vision commune etpartagée.Encourager l'innovation et la collaboration en animant des espaces de co-construction etde réflexion collective.Valoriser les retours d'expérience et les bonnes pratiques au sein du réseau des UFA et duCFA.Représentation institutionnelle et développement des partenariats : Représenter le CFA auprès des directeurs diocésains, des instances régionales et desservices en charge de l'apprentissage.Développer et entretenir des relations avec les entreprises, organisationsprofessionnelles et partenaires institutionnels, avec les autres CFA de l'enseignementCatholique,Participer aux comités de pilotage et instances de gouvernance du CFAAccompagnement des UFA et management des équipes :Accompagner des chefs d'établissements et des responsables des UFA pour garantir lebon déroulement des formations et leur développement.Former et sensibiliser les chefs d'établissement, équipes pédagogiques etadministratives aux spécificités de l'apprentissage.Favoriser la mutualisation des bonnes pratiques et l'animation du réseau des UFA.Votre profil :Expertise en apprentissage et formation continue : Connaissance approfondie du cadreréglementaire et des dispositifs de financement.Compétences en gestion et management de projet : Capacité à piloter un budget, deséquipes et des projets de développement.Leadership et sens politique : Capacité à représenter le CFA et à négocier avec lesinstitutions.Aisance à fédérer des équipes et à impulser une dynamique collaborative.Déplacements régional et national fréquent.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.00 Euros à 50000.00 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - formation, management, direction Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
• Règles de sécurité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

10 à 19 salariés

Le CFA MTA (Centre de Formation des Apprentis des Métiers des Territoires et de l'Agriculture) Centre Val de Loire est un établissement spécialisé dans la formation en alternance sur un large territoire régional, regroupant sept unités de formation par apprentissage, principalement dans ledomaine agricole et les métiers du service, du numérique ou de la biologie.Le CFA MTA a été créé en 2020 et regroupe les formations par apprentissage des Lycées d'Enseignement Agricole Privés du réseau CNEAP

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