DIRECTEUR DES TRAVAUX GROUPE

Biloba; Rennes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom, spécialisée dans équipement industriel, recherche un Directeur des Travaux. Vous serez responsable de la coordination des chantiers, du respect des coûts et délais, et de la gestion des équipes. Ce rôle exige une forte expérience en montage mécanique, ainsi qu'une capacité à gérer les sous-traitants et à garantir la sécurité sur les chantiers.

Qualifications

• Manager expérimenté avec forte expérience dans montage mécanique.
• Capacité à lire des plans et utiliser des logiciels de planification.
• Connaissances des normes et habilitations nécessaires.

Responsabilités

• Coordonner l’ensemble des travaux pour le Groupe.
• Planifier les chantiers et affecter les ressources.
• Assurer la sécurité des collaborateurs sur le chantier.

Connaissances

Management

Planification

EPI

Gestion de sous-traitance

Communication

Formation

Qualification au montage mécanique

Habilitation au travail en hauteur

Outils

Logiciels de bureautique

Logiciels de planification

Description du poste

Les missions essentielles de base du manager :

Être légitime : savoir faire métier, et savoir être..

Savoir se poser : réfléchir, organiser, anticiper

Savoir déléguer : responsabiliser avec méthode

A partir de ces ancrages, vous pouvez manager...

Pourvu

La Société

Cette société à forte notoriété est spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation d'équipements pour le séchage, la manutention et le stockage des céréales. L'entreprise est en croissance forte et nous recrutons son Directeur des Travaux pour l'ensemble du Groupe.

Le Poste

Le Directeur Travaux Groupe coordonne l’ensemble des travaux pour le Groupe. En outre, il est en charge de s’assurer que l’ensemble des chantiers sont honorés dans le respect Qualité/Coût/Délai et de développer l’activité SAV mécanique afin de garantir une charge de travail constante aux Monteurs et Chefs Monteurs.

Description des activités significatives :

- En phase commerciale avant-vente, aider au chiffrage de la partie travaux :

• Mettre en place les outils de chiffrage fiables qui permettent aux commerciaux de répondre rapidement aux appels d’offres.
• Contrôler les offres faites avant leur envoi.
• Contrôler les écarts entre chiffrage et mise en oeuvre afin d’ajuster les outils de chiffrage.
• Garantir la compétitivité du coût de montage de l’entreprise.

- Planifier les travaux :

• Participer aux réunions projets afin d’anticiper les affaires à venir.
• A la réception de commande, planifier les travaux et affecter les ressources afin d’anticiper les surcharges d’activité et anticiper les besoins éventuels en sous-traitance.
• S’assurer d’un étalement des livraisons sur chantier pour aider à lisser le pic d’activité de la production.
• S’assurer que les dates clés du chantier soient formalisées avec le client et s’assurer qu’elles sont respectées pour ne pas mettre en péril l’organisation de l’ensemble des travaux.
• Informer les clients en temps et en heure (assistance montage) des ressources (hommes et engins) qu’ils doivent mettre à disposition afin de réaliser dans le délai imparti le chantier.
• Informer les sous-traitants des affaires à venir, afin de garantir leur disponibilité.

- Exécution des chantiers :

• Evaluer le bon niveau de recrutement nécessaire.
• Recruter le personnel du service travaux.
• Manager les équipes
• S’assurer de la présence sur site des moyens (engins, outillages …)
• Gérer la sous-traitance :
• Identifier des sous-traitants compétents
• Verrouiller les cahiers des charges et consulter
• Passer les commandes
• Réserver les ressources pour ne pas être en manque de ressources
• Gérer le SAV des installations et s’assurer de trouver du travail pour les monteurs, en SAV, pendant les périodes creuses d’activité.

- Garantir le travail en sécurité des collaborateurs et le respect de la législation en matière de droit du travail :

• Garantir que le personnel est équipé des EPI nécessaires et à jour.
• Garantir que les sous-traitants respectent les règles de sécurité sur les chantiers.
• Garantir que le contrôle réglementaire des outillages est à jour.
• Garantir que la procédure en matière de sous-traitance est respectée.

Enjeux / responsabilités :

• · Manager l’ensemble de l’organisation hiérarchique opérationnelle des Travaux du Groupe. Il dispose d’un pouvoir disciplinaire immédiat.
• · Garantir que tous les chantiers du Groupe soient réalisés.
• · Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur chantier
• · S’assurer du bon état du matériel et engins confiés à ses équipes
• · Respecter et faire respecter les temps de montage impartis ainsi que les temps de location d’engins
• · Effectuer les chiffrages de Montage Mécanique dans un souci de compétitivité
• · Respecter et faire respecter le niveau de qualité attendu
• Relations de travail internes / externes :
• · Travaille sous la responsabilité hiérarchique du Président du Groupe.
• · En Interne : échange avec l’ensemble des services des différentes entreprises
• · En externe : Représentant du Groupe chez les clients, il doit ajuster ses réponses en fonction de ses interlocuteurs. Il doit rechercher l’adhésion, le compromis, dans un contexte d’intérêts divergents.
• · En externe : Il doit développer le réseau de sous-traitants, négocier avec les loueurs d’engins.

Votre profil

Connaissances professionnelles spécifiques :

• -Vous êtes un manager expérimenté, doté d’une forte Expérience dans le métier du montage mécanique et de la maintenance.
• Vous avez une qualification au montage mécanique, et vous connaissez les normes.
• Vous êtes entrainé à la lecture de plans, et maîtrisez les logiciels de bureautique et de planification.
• Vous possédez une habilitation au travail en hauteur et à la conduite de nacelle et de manuscopique.