Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Gif-sur-Yvette; Sur place; EUR 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand distributeur recherche un Directeur de Supermarché en CDI pour gérer une équipe de 20 à 40 collaborateurs et assurer une expérience client optimale. Vous optimiserez l'approvisionnement et la propreté de la surface de vente tout en encadrant une équipe dynamique. Le salaire brut annuel débute à 51 971 € avec des primes et des perspectives d'évolution après formation. Travaux occasionnels le week-end sont requis.

Prestations

Rémunération évolutive

Formation certifiante

Voiture de fonction

Prime de participation

Qualifications

• Expérience dans le commerce appréciée mais pas obligatoire.
• Capacité à manager une équipe de 20 à 40 personnes.
• Savoir optimiser la satisfaction client.

Responsabilités

• Manager une équipe de collaborateurs.
• Optimiser la tenue du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement du magasin.

Connaissances

Posture managériale

Organisation et gestion des priorités

Réactivité

Goût de la performance

Description du poste

Offre n° 200RBTY Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Mission

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Tu sais organiser et gérer les priorités.
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Conditions d'emploi

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés

Horaires annuels

Travail le dimanche

Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 51971.0 Euros à 51971.0 Euros sur 12.0 mois

Rejoindre Lidl

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

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