Directeur de magasin F/H

Teract; Étampes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader du jardin recherche un(e) Directeur de magasin à Étampes. Vous serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du magasin, de l'encadrement des équipes et de l'atteinte des objectifs commerciaux. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en management et compétences en gestion. Un fort leadership et la maîtrise des outils de pilotage commercial sont essentiels. Prise de poste dès que possible.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en management, commerce ou gestion.
• Expérience dans la direction d’un centre de profit appréciée.
• Maîtrise des outils de pilotage commercial et gestion budgétaire.

Responsabilités

• Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
• Encadrer et développer les compétences des équipes.
• Superviser les opérations et garantir la tenue du magasin.
• Représenter l’enseigne auprès des partenaires locaux.

Connaissances

Leadership

Gestion

Organisation

Autonomie

Formation

Formation en commerce ou gestion

Description du poste

Société

Fondé en 1973, Jardiland est le leader spécialiste français de l'univers du Jardin, de l'Animal de Compagnie et de l'Art de Vivre, avec un réseau de près de 200 magasins dont une centaine en propre. L'enseigne emploie 2 500 collaborateurs en direct (4 000 avec les franchisés) et réalise un chiffre d'affaires de près de 600 millions d'€ HT. Racheté en septembre 2018 par le Groupe InVivo, 1ᵉʳ groupe coopératif agricole français, Jardiland est une enseigne engagée du réseau TERACT. Avec près de 1 600 points de ventes, TERACT affiche un chiffre d'affaires de 2 milliards d'€ HT. Leader de la jardinerie en France avec les marques Jardiland, Gamm Vert et Delbard, TERACT développe également son activité de distribution alimentaire avec les enseignes Boulangerie Louise, Frais d'Ici et Bio&Co.

Plus d'informations : www.jardiland.com

Référence

GGU‑JDL‑ETAMPES‑DM‑7375

Intitulé du poste

Directeur de magasin F/H

Responsabilités

• Pilotage stratégique et commercial :
  • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité.
  • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action adaptés.
  • Assurer la veille concurrentielle et piloter l’adaptation de l’offre commerciale.
  • Garantir la satisfaction client et la qualité de service.
• Management et animation des équipes :
  • Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d’univers et leurs équipes.
  • Développer les compétences par la formation, l’évaluation et la gestion des carrières.
  • Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant.
• Gestion opérationnelle du magasin :
  • Superviser l’ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité.
  • Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes.
  • Piloter les investissements et les projets d’amélioration continue.
• Représentation et développement local :
  • Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels.
  • Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement.

Profil recherché

• Formation en commerce, gestion ou management ou expériences de 5 ans minimum dans un poste avec management, commerce et gestion.
• Expérience dans la direction d’un centre de profit serait un plus.
• Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer.
• Maîtrise des outils de pilotage commercial, gestion budgétaire et RH.
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

Concernant le poste

• Lieu : Etampes
• Prise de poste : Dès que possible

Valeurs TERACT

Chez TERACT, nous croyons qu’un modèle économique performant peut et doit servir l’intérêt général. Nous avons ainsi adopté le statut de Société à mission, ce qui signifie que nous nous engageons officiellement à agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Notre ambition se traduit également par une politique RH engagée, inclusive et solidaire. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.