Directeur de Crèche LAMBRES LEZ DOUAI H / F

Rigolo comme la vie; Roubaix; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche innovante située à Roubaix recherche un(e) Directeur(trice) diplômé(e) d'État pour accompagner les enfants et leur famille. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe, de l'administration et du pilotage du projet éducatif. Le candidat idéal possède une expérience d'au moins 3 ans et une forte capacité de management. Le poste offre des avantages intéressants tels que des primes et un temps de travail flexible.

Prestations

Primes d'ancienneté

Mutuelle et prévoyance

15 RTT / an

Places en crèche

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience auprès des 0-3 ans.
• Compétences en gestion et management d'équipe.
• Capacités à fédérer et accompagner une équipe.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
• Manager l'équipe en développant les compétences.
• Gérer l'aspect économique et administratif.

Connaissances

Gestion

Leadership

Communication

Formation

DE infirmier puériculteur

Description du poste

Présentation

Avec nous, tu accompagneras l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain. Ici, on vit le vivre ensemble, on cultive l'empathie, on respecte le rythme de chacun et on booste l'estime de soi.

Ta mission

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) (H / F), diplômé(e) d'État (Éducateur(trice) de jeunes enfants, Puériculteur(trice), Infirmier(ière)), statut cadre, avec une expérience de 3 ans minimum, pour notre crèche de 43 places située à Lambres Lez Douai. Directeur(trice) de crèche, une mission sur le terrain auprès des enfants, des familles et de l'équipe.

• Tu accueilleras et accompagneras l'enfant et sa famille en garantissant un environnement bienveillant, adapté et sécurisé, tout en soutenant les parents.
• Tu manageras l'équipe, en développant les compétences de chacun, en organisant les recrutements et en étant garant de la continuité de direction.
• Tu gèreras l'aspect économique et administratif, en pilotant les budgets et en maintenant des relations solides avec nos partenaires institutionnels.
• Tu fédéreras autour du projet éducatif, en impliquant ton équipe et en concevant le projet social de la crèche.

Accompagnement et développement

• Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape :
• Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), accompagnement des parcours professionnels
• En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
• Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques, réunions de managers tous les deux mois, supervision de direction
• Projets transversaux : participation à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap.

Les avantages

• Primes d'ancienneté, d'intéressement et prime co-recrutement
• Mutuelle et prévoyance
• Temps de travail : forfait jour avec 15 RTT / an
• Temps partiel possible
• Avantages CSE et Réduction Groupe
• Remboursement à hauteur de 50% de ton titre / abonnement transport en commun
• Places en crèche et Journées enfant malade

Ton profil

• L'accompagnement de l'enfant, de sa famille et de ton équipe est au cœur de tes priorités.
• Tu es titulaire d'un DE infirmier puériculteur, avec une expérience de 3 ans minimum, auprès des 0-3 ans.
• Doté(e) de compétences en gestion, leadership et communication, tu sais fédérer et accompagner une équipe tout en garantissant la mise en place du projet Rigolo Comme La Vie dans sa globalité.
• Le bien grandir des enfants et l'accompagnement à la parentalité sont au cœur de tes préoccupations.
• Tu es un vrai manager de terrain porté par des valeurs fortes de bienveillance et d'exemplarité.
• Ta capacité à prendre du recul t'aide à t'adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes.

Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement

Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure.

Prêt[e] à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !