Directeur de crèche (H / F)

Les Petites Canailles; Vanves; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique à Vanves recherche un(e) Directeur(trice) de crèche pour un poste débutant le 1er février 2026. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et familles, du pilotage du projet pédagogique, et de la gestion des équipes. Les candidats doivent avoir une formation d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants et au moins trois ans d'expérience en direction de crèche. Ce poste offre divers avantages tels que des RTT, une mutuelle d'entreprise, et un parcours d'intégration sur mesure.

Prestations

Rémunération selon expérience

Prime potentielle de 5%

Titres restaurant

Télétravail jusqu'à 2 jours par mois

RTT (11/12 jours par an)

Mutuelle d'entreprise à 60%

2 jours pour enfant malade

Avantages CSE

Primes de cooptation

3 journées pédagogiques

Campagne annuelle de place en crèche

Mobilité interne

Qualifications

• Formation d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience en direction de crèche.
• Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet.

Responsabilités

• Offrir un accueil de qualité aux enfants et familles.
• Animer le projet pédagogique de la crèche.
• Gérer les aspects administratifs et réglementaires.
• Développer le projet bilingue.
• Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement.

Connaissances

Leadership bienveillant

Communication

Travail d'équipe

Formation

Éducateur(trice) de Jeunes Enfants

IDE ou IPDE

Description du poste

Entreprise :

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

Notre crèche est ouverte de 8h à 18h30 et propose un accueil en "petite famille", favorisant une ambiance chaleureuse, conviviale et sécurisante pour les enfants et leurs familles.

La structure compte 40 berceaux (surcapacité 45), répartis en deux espaces de vie.

L'équipe

• 1 Directrice EJE
• 1 Éducatrice de Jeunes Enfants
• 1 Psychomotricienne
• 3 Auxiliaires de Puériculture
• 6 Agents Spécialisés Petite Enfance
• 2 Agents de Service
• 1 Infirmière (1,5 jour / semaine)

Nos axes pédagogiques sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant.

Accompagnement à l'autonomie via Montessori : Un environnement stimulant pour favoriser l'autonomie de l'enfant.

Âges Mélangés : Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l'entraide.

Éveil à l'anglais : L'anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.

Familiarisation longue : L'enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.

Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à visiter la crèche et découvrir son environnement en cliquant sur ce lien : https : / / goo.gl / XLw33j

Description du poste :

✨ Votre talent peut faire grandir une équipe : rejoignez nous comme Directeur

• trice de crèche à partir du 1er février 2026.

Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe.

Au quotidien, vos missions seront :

Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant

Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche

Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien

️ Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure

Développer le projet bilingue au sein de la crèche

Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes

Description du profil :

Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une expérience confirmée en direction de crèche ( 3 ans minimum).

Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.

Ce que nous vous proposons :

Rémunération (selon expérience) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs

Titres restaurant via Carte Swile

Télétravail jusqu'à 2 jours par mois

RTT (11 / 12 jours par an)

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants

2 Jours enfants malade rémunérés

Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)

Primes de cooptation

3 Journées pédagogiques au long de l'année

Parcours d'intégration sur mesure

Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant

Mobilité interne

Modalités de candidature :

Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .