Directeur Commercial

Emploi Pro; Brest; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) en CDI basé(e) à Brest. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+4/5 et une expérience significative en vente BtoB. Les missions incluent la définition du Plan d’Action Commercial, la gestion du chiffre d’affaires, ainsi que l'encadrement d'une équipe commerciale. Ce poste stratégique implique également des déplacements fréquents en France et un contact direct avec des clients.

Prestations

Environnement technique stimulant

Opportunités de développement personnel et professionnel

Qualifications

• Expérience significative en vente BtoB, idéalement dans les secteurs techniques ou industriels.
• Capacité à prendre des décisions rapides et à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Définir et suivre le Plan d’Action Commercial.
• Piloter le chiffre d’affaires et analyser les écarts.
• Encadrer et animer l’équipe commerciale.
• Développer le portefeuille clients via prospection et fidélisation.
• Garantir la qualité du service client.

Connaissances

Vente BtoB

Techniques de vente et négociation

Leadership

Rigueur

Organisation

Formation

Formation Bac+4/5 en commerce, ingénierie ou équivalent

Outils

PAC

CTA

Ventilation

Régulation

Description du poste

Employeur: Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.

Poste: Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 10 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux). Adsearch recrute, pour l'un de ses partenaires, un(e) Directeur(trice) Commercial(e) H/F, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible, basé à Brest. EN BREF : Directeur Commercial – CDI – Brest. Nous recherchons un(e) Directeur Commercial pour un acteur majeur dans les solutions techniques pour bâtiments d’élevage, afin d’assurer la croissance du chiffre d’affaires et le pilotage stratégique de l’équipe commerciale.

VOS MISSIONS

• Définir, mettre en œuvre et suivre le Plan d’Action Commercial en cohérence avec le Business Plan et les priorités stratégiques.
• Piloter le chiffre d’affaires, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
• Encadrer et animer l’équipe commerciale (2 commerciaux), fixer leurs objectifs et organiser leurs secteurs.
• Valider les devis avant transmission afin d’assurer leur cohérence technique, matérielle et financière.
• Développer le portefeuille clients : prospection, fidélisation, suivi terrain, représentation lors de salons et événements.
• Coordonner les informations internes : structuration et suivi du pipeline commercial, analyse des dossiers perdus, anticipation des besoins opérationnels.
• Garantir la qualité du service client et la continuité de l’activité.

VOTRE PROFIL

• Formation Bac+4/5 en commerce, ingénierie ou équivalent.
• Expérience significative en vente BtoB, idéalement dans les secteurs techniques ou industriels.
• Maîtrise des techniques de vente et négociation, structuration de pipeline et management d’équipe.
• Connaissances techniques en PAC, CTA, ventilation, régulation ou capacité à monter rapidement en compétence.
• Rigueur, leadership, sens des responsabilités et exemplarité professionnelle.
• Capacité à prendre des décisions rapides et à travailler en autonomie.

Soft Skills : Leadership, Rigueur, Organisation, Diplomatie et Exemplarité

LES AVANTAGES

• Poste stratégique avec responsabilités managériales.
• Déplacements fréquents sur la France et contact direct avec des clients et partenaires.
• Environnement technique stimulant et dynamique.
• Opportunités de développement personnel et professionnel.

PROCESS DE RECRUTEMENT

• 1 échange téléphonique avec notre cabinet
• 1 entretien en visio ou en présentiel avec le consultant
• 1 entretien avec le Président ou Responsable opérationnel