DIE-B-Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines

Ministère de l'Intérieur; Paris; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le Bureau des Ressources Humaines (BRH) du Ministère de l’Intérieur recherche un chargé de gestion des Ressources Humaines en charge du recrutement des personnels de la DIE. Le poste implique la création et le suivi des publications d’offres et des candidatures, le suivi du recrutement et la coordination avec les directions associées.

Durée attendue sur le poste : 3 ans. Télétravail possible selon les modalités.

Qualifications

• Connaissances juridiques – niveau pratique.
• Connaître les outils RH – niveau pratique.
• Connaître l’environnement professionnel – niveau pratique.
• Savoir s’organiser – niveau pratique.
• Savoir travailler en équipe – niveau pratique.
• Savoir communiquer – niveau pratique.
• Avoir le sens des relations humaines – niveau pratique.
• Savoir s’adapter – niveau pratique.

Responsibilities

• Gestion et suivi du recrutement des personnels de la DIE.
• Publication des offres et candidatures (MOB-MI, CSP, messagerie fonctionnelle).
• Suivi du recrutement pour les agents de statut Administrations Parisiennes et État.
• Suivi du recrutement des apprentis de la direction.
• Remontée d’informations à la hiérarchie et liaison avec les sous-directions.
• Gestion du plafond d’emploi de la DIE et mise à jour des outils internes.

Skills

Savoir s’organiser

Savoir travailler en équipe

Savoir communiquer

Savoir s’adapter

Sens des relations humaines

Savoir faire preuve d’initiative

Tools

Outils RH

Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : NON

Télétravail : OUI

Vos activités principales :

Le Bureau des Ressources Humaines (BRH) est en charge de la gestion administrative et statutaire de proximité des personnels de la DIE, soit plus de 700 agents.

Le (la) chargé(e) de gestion des Ressources Humaines assure, en lien avec la cheffe du BRH et son adjointe, le suivi et la gestion du recrutement des personnels de la DIE :

Afficher la suite

• Création et suivi des publications des offres et des candidatures (MOB-MI, CSP, messagerie fonctionnelle) ;


• Suivi du recrutement pour les agents de statut Administrations Parisiennes et État (notamment des contractuels) ;


• Suivi du recrutement des apprentis de la direction ;


• Assurer la remontée d'informations à sa hiérarchie sur son domaine d'activité et assurer le lien avec les sous - directions de la direction ;


• Gestion et suivi du plafond d'emploi de la DIE ;


• Mise à jour des outils/application en interne pour le suivi des effectifs, les postes vacants et les publications des fiches de poste

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherchéConnaissances techniquesAvoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requisConnaître les outils RH/ niveau pratique - requisConnaître l’environnement professionnel/ niveau pratiqueSavoir-faireSavoir s’organiser/ niveau pratique - requisSavoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requisSavoir travailler en équipe/ niveau pratique - requisSavoir-être Afficher la suite Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requisSavoir s’adapter/ niveau pratique - requisSavoir communiquer/ niveau pratique - requis