Adjoint responsable des ressources humaines

Ministère de l'Intérieur; Amiens; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Ministère de l'Intérieur recherche un responsable opérations RH à Amiens pour appuyer la cheffe de pôle et assurer l’intérim en son absence. Vous encadrerez une équipe de 6 agents et gérez la carrière des personnels, les mutations, les notations et les primes.

Vous réaliserez des états statistiques sur les effectifs et alimenterez le logiciel DIALOGUE ainsi que les tableaux de bord du service.

Qualifications

• Connaissances techniques: comprendre l’environnement professionnel et les enjeux RH.
• Informatique et bureautique: maîtriser les outils courants.
• Connaissances juridiques: droit du travail et réglementation RH.
• Savoir-faire: travail en équipe et communication efficace.
• Savoir analyser: capacité d’analyse et synthèse des données.
• Savoir appliquer la réglementation: conformité et procédures.

Responsibilities

• Appui à la cheffe de pôle pour les activités RH et administratives.
• Assurer l’intérim de la cheffe de pôle pendant ses absences.
• Encadrer 6 personnels administratifs de catégorie C au sein de la section RH.
• Gérer et suivre la carrière des personnels (mutations, avancement, notation, primes, habilitations, retraite).
• Réaliser des états statistiques relatifs à la gestion du personnel et au suivi des effectifs.
• Alimenter le logiciel DIALOGUE et les tableaux de suivi; réaliser des activités ponctuelles pour le service.

Skills

Gestion RH

Encadrement

Communication

DIALOGUE

Statistiques

Bureautique

Tools

DIALOGUE

Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Appui à la cheffe de pôle pour toutes les activités.

Assurer l'intérim de la cheffe de pôle lors de ses absences.

Encadrement de 6 personnels administratifs de catégorie C au sein de la section RH.

Gestion et suivi de la carrière des personnels (mutation, avancement, notation, récompenses, discipline, primes, habilitations, retraite, protection fonctionnelle, télétravail ...)

Réalisation d'états statistiques ayant trait à la gestion des personnels (suivi des effectifs, discipline, ...)

Alimentation du logiciel DIALOGUE, des différents tableaux de suivi et autres activités ponctuelles en lien avec le service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :

• La prévention au travail,
• Le Bureau des Ressources Humaines composé d'une section ressources humaines, d'une section médicale et d'une section temps de travail,
• Le bureau des finances et du contrôle interne financier.
• Le bureau de la logistique composé d'une section moyens mobiles, d'une section équipements/fournitures/travaux et d'une section armement,
• Le courrier.

Composition et effectifs du service

Chef de service : 1 Attaché d'administration

Adjoint : 1 secrétaire administratif

Prévention au travail : 1 secrétaire administratif

Les Ressources Humaines :

section RH : 1 secrétaire administratif + 1 adjoint administratif

section médicale : 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif

section temps de travail : 3 adjoints administratifs

Les Finances : 1 secrétaire + 1 adjoint administratif

La logistique : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs + 1 major de police + 4 adjoints techniques

Liaisons hiérarchiques

• Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjoint
• Directeur et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

• Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d'unités.
• SGAMI Nord, Direction Zonale Nord (D3S), Direction Nationale de la Police Nationale, Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens, autres services de police, Préfecture...

Profil recherché

Connaissances techniquesConnaître l’environnement professionnelniveau maîtriserequisAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequisAvoir des compétences juridiquesniveau pratiquerequisSavoir-faireSavoir travailler en équipeniveau expertrequisSavoir analyserniveau pratiquerequisSavoir appliquer la réglementationniveau maîtriserequisSavoir s’organiserniveau expertrequisSavoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequissavoir s’adapterniveau pratiquerequisVos perspectives : Évoluer de grade au sein de la catégorie BDurée attendue sur le poste : 3 ANSDate limite de candidature : 31/12/2026