
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise digitale en pleine expansion recherche un(e) Customer Success Manager à Rennes. Vous serez responsable de la satisfaction de la clientèle, collaborant étroitement avec eux pour maximiser l'utilisation de nos services. Le candidat idéal aura une première expérience en gestion de portefeuille clients, une appétence pour le digital et une attitude positive. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et des avantages attractifs.
Chez Hellowork, chaque journée est une aventure au sein d'une entreprise digitale en pleine expansion, notamment due à la croissance du nombre de nos clients !
Et c'est d'ailleur ici que votre expertise entre en jeu : en tant que Customer Success Manager, vous serez le maillon essentiel pour poursuivre ce succès.
Prêt(e) à être le pilier de notre croissance en offrant une expérience client exceptionnelle ?
Rejoignez-nous pour faire partie de notre histoire passionnante !
Pour continuer à répondre aux besoins de nos clients, nous cherchons à renforcer notre équipe de CSM.
En tant que CSM, vous serez responsable de la satisfaction, de la rétention et de la croissance de notre base de clients.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec eux pour comprendre leurs besoins, les accompagner dans l’utilisation de nos services et les fidéliser dans le temps.
Un nouveau contrat signé ? →Vous prenez le relai en toute autonomie dans la relation client, en devenant le point de contact privilégié.
Tel un réel chef d’orchestre, vous déployez les services de vos clients en vous appuyant bien évidemment de nos services internes ! L’ensemble de nos équipes tech seront ravies de vous apporter leur aide. : )
Vous êtes en relation permanente avec nos clients afin deles accompagner et les rendre autonomes dans l’utilisation de nos services.
Vous surveillerez de près les indicateurs de performance et les métriques clés de nos clients, identifiant ainsi les opportunités de croissance et d'amélioration continue.
Vous nourrissez les clients d’informations et de propositions construites lors de rendez-vous mensuel ou trimestriel.
Vous serez alerte dans votre quotidien et vous identifierez les opportunités d’upselling / crosselling afin d'en informer les commerciaux.
Vous serez également garant du renouvellement des contrats et des mises à niveaux de nos offres sur les clients existants.
Vous ne maitrisez pas l’ensemble de ces missions? Pas de problème! Nous sommes là pour vous accompagner dans votre montée en compétences… Laissez-vous embarquer dans un voyage à travers l’histoire d’HelloWork, en passant par la découverte de l’ensemble de nos produits.
Et ça, ça commence dès vos premiers jours avec la HelloWork Academy !
Vous avez une première expérience de CSM ou de suivi et optimisation d'un portefeuille clients.
Dans un contexte de renforcement de l'équipe, nous sommes à la recherche de personnes proactives et adepte du multi-tâches! ;)
Vous avez une appétence pour le digital, la technique et les nouvelles technologies.
Vous êtes caractérisé par votre leadership, votre curiosité et votre prise d'initiative ? Vous êtes un amateur de bons restaurants ? Génial ! Vous vous sentirez parfaitement à l'aise au sein de notre future équipe !
Et surtout, être positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit quand c’est lundi !!
Et maintenant, parlons rémunération et avantages! Voici ce que nous proposons :
HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation.
A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation / écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de collaborateurs, millions d’euros de commandes en , les services du groupe HelloWork sont utilisés par professionnels et millions d’utilisateurs chaque mois.
Ils permettent plus de recrutements et entrées en formations chaque jour. En , le groupe a été labellisé HappyIndexAtWork dans les catégories TechAtWork, HappyAtWork et AgileAtWork.