Coordinateur Paie H / F

Focus Recrutement; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Coordinateur Paie pour gérer une équipe de professionnels RH et Paie. Vous serez responsable de garantir la conformité de la paie, d'améliorer les processus et de coordonner des projets locaux. Un excellent niveau d'anglais et une expérience en management d'équipe sont requis. Ce poste exige de solides compétences en communication et en organisation.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un contexte international multi-sites.
• Anglais courant requis.
• Capacité de travailler dans un environnement rapide et exigeant.

Responsabilités

• Gérer et animer l'équipe RH et Paie.
• Assurer un processus de paie précis et coordonné.
• Initier et coordonner des projets locaux en collaboration.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Organisation

Pragmatisme

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

Overview

Le Coordinateur Paie H / F gère une équipe de professionnels RH et Paie en collaboration avec le Responsable Paie. Il / elle s\'assure de la conformité de la paie et de sa bonne gestion. Il / elle met tout en oeuvre pour apporter une information rapide et précise interne envers tous les employés, en améliorant les processus et la communication associée. Il / elle a un double reporting auprès de la DRH France et au niveau groupe.

Responsabilités

• Animation de l\'équipe: impliquer l\'équipe à participer au processus de réflexion et à contribuer activement au développement de nouvelles idées, et à apprendre de leurs expériences et de celles des autres; se tenir au courant des développements pertinents en matière d\'expertise et partager activement ces connaissances au sein du département; traduire la politique RH du groupe en politique locale, fixer et réaliser les objectifs; être responsable de la qualité, du calendrier et de la rigueur du soutien apporté à tous les employés; veiller à ce que les procédures, processus et instructions de travail écrits soient à jour et disponibles.
• Administration RH et support: garantir un processus de paie précis et en temps voulu, sur une base fréquente, en étroite collaboration avec le fournisseur de services de paie; coordonner les activités de vérification et de contrôle de l\'administration des salaires; être responsable de l\'alignement de la législation locale pour tous les processus de l\'administration des RH (centrale et locale); rapporter les rapports de gestion pertinents concernant l\'administration des RH; gérer les audits.
• Management de projets: initier, planifier, exécuter et coordonner différents projets locaux en collaboration avec le Responsable de l\'équipe; s\'assurer de l\'introduction et de la mise en œuvre correctes des développements au sein de l\'organisation en étroite collaboration avec l\'organisation des services centraux des ressources humaines.

Langue

Anglais (Exigé)

Qualifications

• De formation supérieure, avec une expérience de management d\'équipe experts RH, acquise au sein d\'un groupe international multi-sites.
• Anglais courant.
• Organisé, pragmatique, prêt à travailler dans un environnement exigeant et rapide.
• Force de propositions.
• Excellent communicant et reconnu pour avoir des facilités relationnelles.