Coordinateur des dispositifs de parentalité (H/F)

UNION DEP ASS FAMILIALES D EURE ET LOIR; Chartres; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'action sociale située à Chartres recherche un Coordinateur des dispositifs de parentalité (H/F) pour gérer et coordonner les services de parentalité. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 6 d’éducateur spécialisé et une expertise en conduite de projet. Ce poste est en CDI, à temps plein, avec un salaire de 2 100 € brut par mois, plus des primes. Télétravail possible.

Qualifications

• Diplôme apprécié en éducation spécialisée ou conseil en économie sociale et familiale.
• Expertise en conduite de projet requise.
• Excellentes capacités rédactionnelles nécessaires.

Responsabilités

• Coordonner les actions mises en place par les services de parentalité.
• Assurer la veille partenariale et recherche de financements.
• Animer les différents comités et équipes des activités.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Organisation et autonomie

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme de niveau 6 d’éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 201WZMR Coordinateur des dispositifs de parentalité (H/F)

Le/la Coordinateur(trice) exerce son activité en lien et sous la responsabilité du Directeur Général. Il/elle s'inscrit dans un travail d'équipe avec les autres professionnels du service et de l'institution.

Responsabilités

• Coordonner l'ensemble des actions mises en place par les services de parentalité (Bus des Familles, Café des parents, Éducation Affective Relationnelle et Sexuelle, et Conseil Conjugal et Familial) sur l'ensemble du département.
• Assurer une veille partenariale sur les territoires (recherche, gestion et formalisation).
• Rechercher des financements, suivre le budget des dispositifs de parentalité.
• Réaliser l'évaluation de la qualité de service dans un souci d'amélioration continue.
• Animer le comité technique du « Bus des Familles ».
• Participer au réseau départemental et local de parentalité.
• Évaluer les dispositifs et les actions en lien avec la Direction et les partenaires.
• Animer l'équipe des différentes activités liées aux dispositifs de parentalité.
• Participer et contribuer aux travaux du réseau UDAF / URAF / UNAF.

Profil du/la candidat(e)

• Diplôme de niveau 6 d’éducateur spécialisé ou de conseiller en E.S.F (apprécié).
• Expertise en conduite de projet.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Maîtrise des outils informatiques et de communication.

Type de contrat

• Poste à pourvoir à partir du 1er février 2026.
• Contrat à durée indéterminée, temps plein (35 h par semaine).
• Convention collective du 15 mars 1966, grille « Éducateur Spécialisé ».
• Base de rémunération début de grille 1 862,71 € brut mensuel pour un temps plein, + prime Ségur de 238 € brut, possibilité de reprise de l'ancienneté.
• Télétravail possible.

Faire acte de candidature avant le 12 janvier 2025 (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : M. le Directeur général, UDAF de l'Eure et Loir, 1 avenue Joseph Pichard, CS 200 112 8008 CHARTRES CEDEX. Courriel : [e-mail]

Salaire mensuel brut : 2 100 € sur 12 mois.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.