Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Cholet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution cherche un(e) Coordinateur Caisse Accueil pour garantir un service client optimal et gérer efficacement une équipe. Le poste, basé à Cholet, demande un diplôme Bac/Bac +2 et offre un CDI de 35 heures avec un salaire brut mensuel initial de 2 181 € et évolutif. On recherche une personne avec un excellent relationnel et un sens des priorités. De nombreux avantages sont proposés, incluant des primes et une carte de réduction après 6 mois d'ancienneté.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10 % sur les produits

Formation théorique et pratique

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• Capacité à gérer une équipe et à optimiser le fonctionnement des caisses.
• Assurer le respect des procédures d'encaissement et de sécurité.
• Propre à maintenir une bonne ambiance de travail dans l'équipe.
• Apporter un excellent service à la clientèle.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses pour optimiser l'efficacité.
• Gérer les flux financiers en respectant les procédures de sécurité.
• Accueillir et fidéliser les clients, en traitant les réclamations.
• S'assurer de la bonne tenue du supermarché et du respect des normes.

Connaissances

Travail en équipe

Excellentes qualités relationnelles

Sens des priorités

Qualités organisationnelles

Formation

Diplôme Bac / Bac +2

Description du poste

Offre n° 200YGLK
Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

PROFIL

• Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ?
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?

Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
• Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

CONDITIONS

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi

PRIX

• Salaire brut : Mensuel de 2 181 € à 2 181 € sur 12 mois

EMPLOYEUR

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme LEJEUNE Cécile

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.