Contrôleur / Contrôleuse de gestion Junior

COMPTABILITE EMPLOI; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce renommée recrute un(e) Contrôleur(euse) de gestion Junior en CDI sur le campus d'Angers. Le poste implique la participation à la mise en place d'outils de pilotage, le suivi budgétaire, l'analyse des écarts, et la production de tableaux de bord. Un diplôme BAC+3 à BAC+5 en contrôle de gestion est requis, ainsi qu'une expérience dans une fonction similaire. Des compétences en analyse de données et en bureautique (Excel, Power BI) sont attendues. Le poste offre divers avantages tels que sept semaines de congés, RTT, et télétravail.

Prestations

7 semaines de congés payés

RTT

Couverture santé

Titres restaurant

Intéressement

Télétravail possible

Qualifications

• Au moins deux années d'expérience dans une fonction similaire ou en environnement financier.
• Compétences essentielles en analyse de données et utilisation d'outils bureautiques.
• Anglais écrit et oral un plus.

Responsabilités

• Participer à la mise en place des outils de pilotage et de reporting.
• Préparer et suivre les budgets annuels.
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
• Produire des tableaux de bord fiables.
• Contrôler les données de gestion avant intégration.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans l'utilisation des indicateurs.
• Diffuser de bonnes pratiques pour la culture de la performance.
• Participer à l'évolution des outils et systèmes de gestion.

Connaissances

Analyse de données

Maîtrise d'Excel

Power BI

Communication

Formation

BAC+3 à BAC+5 en contrôle de gestion

Outils

Systèmes d’information

Description du poste

L’ESSCA est à la recherche d’un ou une Contrôleur, Contrôleuse de gestion Junior en CDI. Au sein du Service Pilotage de la Performance, et à partir du campus d’Angers , l’objectif est de fournir à la direction, pour un périmètre dédié, le résultat de ses analyses économiques et financières nécessaires au pilotage de la performance et permettront d’optimiser la rentabilité financière du groupe.

Missions principales

• Participer à la mise en place et à la mise à jour des outils de pilotage et de reporting, sous la supervision du contrôleur de gestion senior.
• Contribuer à la préparation et au suivi des budgets annuels en apportant un support dans la collecte et la vérification des données.
• Assurer une analyse des écarts entre prévisions et réalisations et préparer les éléments nécessaires aux recommandations.
• Produire des tableaux de bord et des synthèses chiffrées, en veillant à la fiabilité des données.
• Collecter et contrôler les données de gestion pour garantir leur exactitude avant l’intégration dans les outils de pilotage.
• Apporter un support aux équipes opérationnelles dans la compréhension des indicateurs et des outils de suivi.
• Participer à des actions favorisant la culture de la performance en diffusant de bonnes pratiques et en partageant les informations.
• Contribuer à l’évolution des outils et systèmes de gestion en participant aux tests, paramétrages et remontées d’amélioration.

De formation supérieure BAC+3 à BAC+5 en contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans une fonction similaire ou en environnement financier.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Power BI, et avez une bonne compréhension des systèmes d’information (bases de données). Vous êtes à l’aise avec l’analyse et l’exploitation de données, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine.

Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à respecter les délais sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est un plus pour évoluer dans notre environnement international.

Enfin, votre capacité à synthétiser les informations et à apprendre rapidement vous permettra de progresser et de contribuer activement aux projets de contrôle de gestion.

Caractéristiques du poste proposé

• Type de contrat : contrat à durée indéterminée
• Durée du travail : temps plein (forfait : 1591 heures/an)
• Rémunération : selon profil
• Statut : Cadre
• Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée, RTT, couverture santé et prévoyance, Titres restaurant, intéressement, possibilité de télétravail.

Poste à pourvoir dès septembre.

L’ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.