Consultant SIRH AMOA - Spécialisation GTA (H / F)

HR Path; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) Consultant(e) SIRH AMOA pour analyser les besoins des clients et transformer leurs projets RH. Le candidat idéal a une expérience en gestion de projets SIRH et parle anglais couramment. Le package salarial est attractif, entre 45 et 60K€, avec de nombreux avantages.

Prestations

Prime vacances

Remboursement des déjeuners

Mutuelle et prévoyance

35 jours de congés

Formation continue

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets SIRH, idéalement sur la GTA.
• Anglais à l'aise en contexte professionnel.
• Aime la relation client et le travail en équipe.

Responsabilités

• Analyser les besoins fonctionnels et animer les ateliers clients.
• Rédiger les cahiers des charges et participer au choix des solutions.
• Participer à la gestion de projet.
• Accompagner les utilisateurs dans le changement.
• Contribuer à la vie interne du cabinet.

Connaissances

Gestion de projets SIRH

Anglais professionnel

Relation client

Communication claire

Travail en équipe

Outils

Workday

Horoquartz

Inetum

Bodet

Asys

Holydis

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que Consultant(e) SIRH AMOA spécialisé(e) en GTA , vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets clients.

Votre mission sera de faire le lien entre les équipes métiers et les prestataires techniques pour transformer les besoins RH en solutions concrètes.

Vos missions au quotidien :

• 🎯 Analyser les besoins fonctionnels et animer les ateliers clients
• ✍️ Rédiger les cahiers des charges et contribuer au choix des solutions (Workday, Horoquartz, Inetum, Bodet, Asys, Holydis…)
• 📊 Participer à la gestion de projet (délais, budgets, livrables)
• 👥 Conduire le changement et accompagner les utilisateurs (formation, adoption)
• 🌍 Contribuer à la vie interne du cabinet (veille, partage de bonnes pratiques, événements, REX, soutien aux propositions commerciales…)

VOTRE PROFIL

• ✅ Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets SIRH, idéalement sur la GTA
• 🌐 Vous parlez anglais avec aisance en contexte professionnel
• 🤝 Vous aimez la relation client, la communication claire et le travail en équipe

PACKAGE PROPOSE

• Un package attractif : de 45 à 60K€ fixe selon profil + prime vacances + prime de participation + remboursement des déjeuners + mutuelle & prévoyance
• 35 jours de congés (25 CP + 10 RTT)

PROCESS DE RECRUTEMENT

• 1️⃣ Un premier entretien recrutement pour faire connaissance et valider le projet
• 2️⃣ Un second entretien avec un consultant senior ou manager pour échanger sur les aspects métier
• 3️⃣ Un dernier entretien avec un(e) directeur / directrice de BU

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !