Consultant Recrutement IT-Digital H / F

Batka; Vanves; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un consultant en recrutement avec au moins 4 ans d'expérience. Vous aurez un rôle stratégique dans la création d'une nouvelle Business Unit et évoluerez dans un environnement innovant et bienveillant. La position requiert un diplôme Bac +5, une aisance relationnelle, une écoute active et une connaissance des environnements IT / Digital. Des perspectives d'évolution sont offertes au sein d'une équipe solide.

Prestations

Formation complète

Perspectives d'évolution

Autonomie réelle

Qualifications

• Expérience opérationnelle de 4 ans minimum en tant que consultant en recrutement.
• Expérience d'au moins 4 ans en Ingénieur d'affaires ou commercial en ESN appréciée.

Responsabilités

• Créer et réussir une nouvelle Business Unit.
• Participer à un écosystème RH innovant.
• Devenir un expert du recrutement en Executive Search.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d'écoute active

Stratégie orientée résultats

Connaissance des environnements IT / Digital

Développement de réseau

Formation

Diplôme Bac +5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur

Description du poste

Votre profil :

Nous recherchons une personne engagée doté d'un esprit entrepreneurial et développeur, dotée d'une profonde compréhension de la dimension humaine dans le monde professionnel, et d'une capacité d'analyse stratégique des entreprises (secteurs, stratégies, métiers, enjeux, cultures d'entreprises).

Diplômé(e) d'une formation supérieure type Bac +5 Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou équivalent universitaire, vous présentez une expérience opérationnelle de 4 ans minimum en tant que consultant dans un cabinet de recrutement généraliste et / ou spécialisé en IT / Digital.

Si vous possédez une expérience minimum de 4 ans en Ingénieur d'affaires ou commercial en ESN, cela nous intéresse aussi.

Ce qui fait votre force :

• Une aisance relationnelle naturelle, alliée à une réelle capacité à comprendre les enjeux humains et organisationnels.
• Une écoute active, de la curiosité sincère et une posture de conseil qui inspire crédibilité et confiance.
• Un esprit stratégique et orienté résultats, avec le souci constant de la qualité et de l'impact dans vos missions.
• Une solide connaissance des environnements IT / Digital et / ou du marché des ESN, que vous savez décrypter avec finesse.
• Une capacité à développer un réseau, à créer des ponts entre les talents et les entreprises.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Keyman, nous croyons à la puissance de la confiance, de la responsabilisation et de l'esprit collectif.

En rejoignant notre bureau Parisien, vous aurez :

• Un rôle stratégique dans la création et la réussite d'une nouvelle Business Unit,
• Un cadre stimulant, au coeur d'un écosystème RH innovant et bienveillant,
• Une formation complète pour devenir un véritable expert du recrutement en Executive Search,
• Des perspectives d'évolution, dans un environnement entrepreneurial en croissance,
• Une autonomie réelle, avec une équipe soudée pour vous accompagner.

Un avant goût du groupe que vous pouvez rejoindre ? Antoine Perruchot Fondateur du groupe Batka, vous en parle !